Functieomschrijving

Wie zijn wij?

Vzw Sint-Goedele Brussel organiseert kwaliteitsvolle kinderopvang en onderwijs in een meertalige en multiculturele omgeving. In onze 13 kinderopvanglocaties vangen we dagelijks zo'n 600 kinderen op.

Voor kinderopvanglocatie Bammeke zoeken we een enthousiaste aspirant kinderbegeleider met een hart voor jonge kinderen.

Wat houdt je functie in?

• Je begeleidt en verzorgt kinderen van 0 tot 3 jaar tijdens eet-, speel-, slaap- en onthaalmomenten.
• Je organiseert en begeleidt pedagogische activiteiten.
• Je bouwt een vertrouwensband op met kinderen en hun ouders.
• Je informeert ouders over het welzijn en de dagelijkse ervaringen van hun kind.
• Je werkt samen met collega's aan een veilige en kwaliteitsvolle opvang.

Profiel

Welk profiel zoeken we?

• Je werkt graag met jonge kinderen en hun gezinnen.
• Je hebt pedagogisch inzicht of bent gemotiveerd om bij te leren.
• Je communiceert vlot met ouders, collega's en leidinggevenden.
• Je vindt het welzijn en de ontwikkeling van kinderen belangrijk.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen in het uurrooster die varieert per openingstijd van de crèche.
• Er wordt een geschenk voorzien voor aantal jaren in dienst (5 jaar, 10 jaar, ...)
• Je hebt minimaal Nederlands niveau 2.4.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma Secundair Onderwijs: Richting Kinderzorg, Kinderverzorging, Jeugd- en Gehandicaptenzorg, of Gezondheid & Welzijn.
• Je beschikt over een diploma/getuigschrift volwassenonderwijs/syntra/CVO: opleiding Kinderbegeleider, Kinderzorg, of Persoonsbegeleider.

Aanbod

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (22u + 7,6u) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van bepaalde duur, met optie vast. ZO werkt u 4 dagen in de week en heeft u een dag voor school.
• Verloning volgens PC 331 (Het brutoloon voor starters (zonder werkervaring) is € 2.789).
• Overname van relevante anciënniteit.
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer.
• Fietsvergoeding of woon-werkvergoeding. Openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.
• Aantrekkelijke verlofregeling (publiek stelsel) en extralegale verlofdagen.
• Leeftijdsgebonden verlofdagen: recht op extra verlofdagen wanneer je ouder wordt.
• Leuke teamactiviteiten en personeelsevents.
• Een organisatie die actief inzet op lagere kindratio's en werkbaar werk.
• Er wordt een geschenk voorzien voor aantal jaren in dienst (5 jaar, 10 jaar, ...)

Plaats tewerkstelling