Teamcoach Paramedici
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Minstens 5 jaar ervaringFunctieomschrijving
Als teamcoach paramedici combineer je inhoudelijke expertise met een coachende en verbindende rol. Je kent de realiteit van de werkvloer en begrijpt wat medewerkers nodig hebben om elke dag kwaliteitsvolle zorg te kunnen bieden.
Je bent geen leidinggevende vanop afstand. Je blijft betrokken bij de dagelijkse werking, luistert naar wat er leeft en helpt het team om oplossingen te vinden die ook in de praktijk werken.
Je:
- coacht en ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werking;
- stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid en eigenaarschap op te nemen;
- creëert verbinding en bevordert een open feedbackcultuur binnen het team;
- bewaakt samen met het team de kwaliteit en continuïteit van de zorg;
- signaleert knelpunten op de werkvloer en vertaalt die naar concrete verbeteracties;
- ondersteunt de samenwerking tussen de verschillende paramedische disciplines en andere zorgprofessionals;
- helpt afspraken, procedures en nieuwe werkwijzen te vertalen naar een haalbare dagelijkse praktijk;
- begeleidt overlegmomenten en zorgt ervoor dat afspraken duidelijk zijn en opgevolgd worden;
- draagt actief bij aan kwaliteitsverbetering en vernieuwing;
- en vooral: je blijft voeling houden met de praktijk en met de mensen die er iedere dag het verschil maken.
Profiel
We zoeken geen coach die alleen vanuit theorie weet hoe het moet. We zoeken iemand die de zorgpraktijk kent en daar voldoende ervaring heeft opgebouwd om anderen te kunnen ondersteunen.
Daarom verwachten we dat je:
- beschikt over minstens 5 jaar relevante werkervaring in een paramedische omgeving;
- ervaring hebt die je daadwerkelijk op de werkvloer hebt opgebouwd;
- vanuit die ervaring voldoende maturiteit hebt ontwikkeld om situaties in te schatten, prioriteiten te stellen en verantwoordelijkheid op te nemen;
- collega's kunt coachen zonder alles van hen over te nemen;
- op een respectvolle en duidelijke manier feedback durft te geven én ontvangen;
- sterk bent in communiceren en verbinden;
- medewerkers kunt meenemen in verandering;
- oog hebt voor zowel de medewerker als de kwaliteit van de dienstverlening;
- zelfstandig kunt werken, maar samenwerking vanzelfsprekend vindt.
Ervaring in een formele leidinggevende functie is voor ons geen absolute vereiste. Misschien ben je vandaag een ervaren medewerker die collega's spontaan ondersteunt, nieuwe medewerkers op weg helpt, verantwoordelijkheid opneemt of binnen het team een trekkersrol vervult. Ook dan willen we je graag leren kennen.
Persoonlijke vaardigheden
- Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
- Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
- Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Respectvol opkomen voor je eigen mening.
- Doelgericht handelen.
- Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
- Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
- Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
- Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
Aanbod
• Vast contract (80%-100%) met verloning volgens de IFIC-barema’s (cat. 16) en overname van relevante anciënniteit.
• Flexibele werkuren in dagdienst (geen structureel weekendwerk), zodat je een goede balans vindt tussen werk en privé.
• Extra voordelen: zoals extra vakantiedagen, arbeidsduurverminderingsdagen, een voordelige hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, woon-werkvergoeding of fietsvergoeding en toegang tot Benefits at Work.
• Ontwikkelingskansen: We investeren in jouw groei via opleidingen, coaching en training.
• Een groene werkomgeving en vlotte bereikbaarheid maken je werkplek nóg aangenamer.
Plaats tewerkstelling
Woonzorgcentrum Kanunnik Triest vzwKloosterstraat 33, 9090 MERELBEKE-MELLE
Woonzorgcentrum Kanunnik Triest vzw
Woonzorgcentrum Kanunnik Triest vzw
Hulp nodig om te solliciteren?