Functieomschrijving

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een (Tijdelijke) Teamleider Productie & Diensten

Het team Productie en Diensten VIDAR is de (leer-)werkomgeving voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen meedoen met werk. Zo kunnen deze medewerkers hun werkervaring en werknemersvaardigheden in een sociaalontwikkel- / productie-omgeving verder ontwikkelen. De medewerkers die bij ons aan de slag zijn, worden geplaatst vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW), de Participatiewet en reclassering.

Om aan te sluiten op het talent van de medewerkers hebben we meerdere vakafdelingen en leerwerklijnen. Denk hierbij aan o.a. Millenerpoort-tapijten, (technische) assemblage, verpakking, horeca-catering, logistiek, facilitaire services en enkele externe groepsdetacheringen. Deze vakafdelingen en groepsdetacheringen worden direct aangestuurd door onze werkleiding die zorgen voor de juiste begeleiding en ondersteuning van onze medewerkers uit verschillende doelgroepen. Hierbij staat talentontwikkeling en mobiliteit van medewerkers voorop echter in welke mate en welk accent is afhankelijk van de medewerkers, de aard van het werk, de mate waarin een afdeling is ingericht en de leerelementen van de werkplek.

Wat jou veerkrachtig maakt

Je geeft leiding aan ongeveer 50 medewerkers van een vakafdeling. Afhankelijk van de organisatie kun je als Teamleider verantwoordelijk zijn voor één of meerdere vakafdelingen. Samen met de Werkbegeleiders creëer je een werkomgeving waarin medewerkers passend werk doen, hun talenten benutten en zich kunnen ontwikkelen.

Je zorgt ervoor dat het productieproces goed verloopt, de planning realistisch is en iedere medewerker op een passende manier aan de slag is. Daarbij verbind je de productiedoelstellingen met de mogelijkheden van medewerkers. Want bij VIDAR is productie het middel en mensontwikkeling het doel.

Je kijkt verder dan de dagelijkse werkzaamheden en stimuleert medewerkers om nieuwe vaardigheden te leren, zelfstandiger te werken en waar mogelijk stappen te zetten naar ander werk. Je voert jaar- en ontwikkelgesprekken, begeleidt ziekteverzuim en zorgt voor duidelijke communicatie, een goede werksfeer en concrete afspraken.

Je werkt nauw samen met je collega-Teamleiders, Accountmanagers, Werkvoorbereiders, Werkbegeleiders en Jobcoaches. Samen zorgen jullie ervoor dat het werk niet alleen goed wordt uitgevoerd, maar ook bijdraagt aan de ontwikkeling, het werkplezier en de toekomstmogelijkheden van medewerkers.

Profiel

Wat zijn jouw talenten?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal, je unieke talenten en jouw visie op het doorontwikkelen van medewerkers binnen (leer)werkomgevingen.

Daarnaast:

• Heb je affiniteit met medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen meedoen met werk vanuit de Wet sociale werkvoorziening of Participatiewet
• Is affiniteit en ervaring met gedrags-gerelateerde problematiek een pré
• Stimuleer je de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van medewerkers op de werkplek en help je hen om problemen op te lossen, om te gaan met cultuurverschillen en tegenslagen te overwinnen
• Weet je productiedoelstellingen te verbinden met de ontwikkeling van medewerkers en zie je kansen om het dagelijkse werk in te zetten als middel om te leren en te groeien
• Ben je een organisatietalent
• Ben je flexibel en houd je van een dynamische omgeving
• Werk je klant- en relatiegericht, ben je proactief en goed in staat om zelfstandig te werken
• Beschik je over een HBO werk- en denkniveau en heb je aantoonbare leidinggevende ervaring en
• Begrijp je het belang van dienstverlening, veiligheid en kwaliteit.
• Daarnaast is het voor deze functie van belang dat je initiatieven neemt, je probleemoplossend en een doorzetter bent. Maar bovenal: contactvaardig en enthousiast!

Aanbod

Bij de Gemeente Sittard-Geleen krijg je vertrouwen in jouw expertise. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen, opleidingen te volgen en je rol steeds beter vorm te geven.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met een salaris van min. € 3.568,00 en max. € 5.096,00 bruto per maand (salarisschaal 9 van cao Gemeente)
• Een informele en open werksfeer met veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• De kans om zichtbaar maatschappelijke impact te maken
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, 17,5% Individueel Keuze Budget en 28 vakantiedagen.

Ter info voor de Belgische sollicitanten: Over het algemeen is de loonbelasting in Nederland lager waardoor een Nederlands nettoloon, afhankelijk van de gezinssituatie, vaak hoger is dan in België. Je kunt als werkzoekende bij onze partners terecht (international@vdab.be) voor gratis basisinformatie over het wonen en werken aan de andere kant van de grens. Het gaat dan vooral over sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht.

Plaats tewerkstelling