Functieomschrijving

• Je begeleidt deelnemers via individuele coaching- en groepssessies, afgestemd op hun tempo en mogelijkheden.
• Je werkt samen met collega’s uit het partnerschap in een multidisciplinair team, waarin je cases bespreekt en gezamenlijk strategieën uitwerkt.
• Je zet samen met de deelnemer actieplannen op die gericht zijn op groei, empowerment en het versterken van talenten.
• Je vertrekt vanuit de participatieladder en ondersteunt deelnemers om, via haalbare en realistische stappen, te groeien richting maatschappelijke participatie.
• Je werkt aanklampend en outreachend: je blijft nabij, gaat actief op mensen af en haakt niet snel af.
• Je vertaalt theoretische kaders naar praktische en creatieve methodieken, zowel individueel als in groep.
• Je volgt trajecten op, evalueert, stuurt bij waar nodig en registreert relevante informatie.

Profiel

Wie zoeken we?

• Je gelooft sterk in inclusie en groeikansen voor iedereen.
• Je hebt ervaring met kwetsbare doelgroepen en voelt je comfortabel in een coachende rol.
• Je kan zowel autonoom als teamgericht werken en draagt actief bij aan overleg en samenwerking.
• Je werkt mensgericht, flexibel en met respect voor het tempo van de deelnemer.
• Je voelt je goed in een rol waarin verbinding, nabijheid en vertrouwen centraal staan.

Aanbod

• Een tewerkstelling van 80%, voor bepaalde duur, voor de looptijd van het project (3 jaar), met startdatum 1 januari 2027
• Een betekenisvolle job binnen een warm en mensgericht samenwerkingsverband.
• Ruimte om je rol actief mee vorm te geven en mee te bouwen aan het partnerschap.
• Samenwerking met geëngageerde collega’s uit verschillende organisaties.
• Flexibele werkregeling en aandacht voor werk-privébalans.

Plaats tewerkstelling