Functieomschrijving

- Je bent verantwoordelijk voor een 30-tal patiënten. Je ondersteunt collega’s van andere afdelingen waar nodig en kan ook zelf op hun ondersteuning rekenen.
- Je verzekert de continuïteit van de verpleegkundige zorg tijdens de nacht en waakt daarbij over een veilige, rustige en patiëntvriendelijke zorgomgeving.
- Door een goede observatie en opvolging bewaak je de gezondheidstoestand van de patiënten
- Je zet klinisch inzicht, verantwoordelijkheidszin en verpleegtechnische vaardigheden in om gepast te handelen en kwalitatieve zorg te garanderen.
- Je zorgt voor een correcte overdracht naar de dagploeg en nauwkeurige rapportage in het elektronisch patiëntendossier.

https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/75005895/bijlage

Profiel

- Je beschikt over een diploma Bachelor Verpleegkunde of Gegradueerde Verpleegkunde en voldoet aan de wettelijke voorwaarden om de rol van Verpleegkundige Verantwoordelijke Algemene Zorg (VVAZ) op te nemen.
- Je hebt interesse in locomotorische revalidatie en bereidheid om hierin ervaring op te doen of je expertise verder uit te bouwen.
- Je hebt een sterk klinisch observatievermogen en kan zelfstandig beslissingen nemen.
- Je aanpak is warm en patiëntgericht.
- Je neemt verantwoordelijkheid, communiceert helder en rapporteert nauwkeurig. Je werkt vlot met digitale toepassingen.

Aanbod

Wat bieden wij jou?
- Een dynamische werkomgeving vlakbij de zee.
- Een betekenisvolle functie met veel autonomie, gedragen door een sterk multidisciplinair team en een goede samenwerking tussen dag- en nachtploeg.
- Een inscholingstraject met intensieve begeleiding tijdens je eerste jaar.
- Een ruime inwerkperiode gedurende de dag.
- Mogelijkheden tot verdere ontwikkeling via interne en externe opleidingen.
- Activiteiten die zorgen voor plezier en verbinding tussen collega’s.

Voordelen:
- Een contract van onbepaalde duur, bij voorkeur voltijds. Voorziene opstart: april 2027.
- Verloning volgens IFIC-barema, met overname van relevante anciënniteit,
- Gratis hospitalisatieverzekering, fietsleasing, woon-werkvergoeding,
- Eindejaarspremie, 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 4 conventionele verlofdagen en de bijkomende feestdag van 11 juli,
- Georganiseerde sportactiviteiten, gratis gebruik van fitnessfaciliteiten,
- Voordelig en kwalitatief maaltijdaanbod en voordelen via Benefits@work.

Plaats tewerkstelling