Functieomschrijving

Graag starten met een vast contract als verpleegkundige met een bespreekbaar uurrooster regio Gooik? Ontdek dit warme woonzorgcentrum met veel voordelen.

Voor een woonzorgcentrum in de groene regio rond Gooik zoeken we een verpleegkundige die graag persoonlijke zorg combineert met oprechte aandacht voor senioren. Binnen deze open en familiale werkomgeving staat de individuele zorgvraag van de bewoner centraal via een doordacht persoonsgericht zorgmodel. Je komt terecht in een collegiaal multidisciplinair team waar ruimte is voor eigen inbreng, een gezonde balans tussen werk en privé, en professionele ondersteuning.

Interesse in deze job? Bel 02 612 20 11 of mail naar jobs.verpleegkundigen@randstad.be

VG 458/BUOSAP

Profiel

• Diploma verpleegkunde (bachelor of gegradueerd / HBO5).
• Geldig visum van verpleegkundige (wettelijk verplicht).
• Vlotte beheersing van de Nederlandse taal.
• Zin voor verantwoordelijkheid en een collegiale ingesteldheid.
• Aandacht voor kwalitatieve zorgverlening met een mensgerichte benadering.

• Opvolgen en ondersteunen van de algemene gezondheidstoestand van de bewoners
• Uitvoeren van verpleegkundige handelingen in de dagelijkse verzorging
• Veilig en correct voorbereiden en toedienen van medicatie
• Nauwkeurig bijhouden en bijwerken van de bewonersdossiers
• Overleggen en samenwerken met behandelende artsen, zorgkundigen en andere zorgdisciplines
• Zorgen voor een vertrouwde, veilige en aangename leefomgeving voor bewoners en familie

Aanbod

Contract & werkregime: Contract van onbepaalde duur (vast contract). Het uurrooster is voltijds of deeltijds bespreekbaar volgens jouw beschikbaarheid.

Verloning: Uitbetaling conform de sectorbarema's IFIC 14 (bachelor) of IFIC 14b (gegradueerd/HBO5) met volledige overname van relevante anciënniteit.

Financiële extra's:

• Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag.
• Eindejaarspremie.
• Toeslagen voor weekendwerk.
• Terugbetaling van het woon-werkverkeer volgens de geldende sectorregels.
• Aanbrengpremie bij het aanbrengen van nieuwe collega's.
• Kortingsplatform Benefits@Work (voordelen op reizen, winkels en uitstappen).

Verzekeringen & mobiliteit:

• Hospitalisatieverzekering na één maand dienst.
• Mogelijkheid tot een fietsleaseplan na zes maanden dienst.

Welzijn & werksfeer:

• Extra vakantiedagen voor medewerkers vanaf 45 jaar (volgens sectorale regeling).
• Dagelijks gratis koffie, thee, warme chocolademelk en verse soep in de personeelsruimte.
• Wekelijkse gratis frietjesdag op woensdag voor alle medewerkers.
• Een actief personeelscomité dat elk kwartaal een afterworkactiviteit organiseert.

Opleiding & ontplooiing:

• Uitgebreid intern opleidingsaanbod via de eigen academie.
• Reële doorgroeimogelijkheden en kansen tot specialisatie binnen de organisatie.

Plaats tewerkstelling