Functieomschrijving

Familiehulp ondersteunt mensen in hun dagelijks leven, met aandacht voor zorg, welzijn en huishouden.

Als coördinator thuiszorg gezinszorg ben je verantwoordelijk voor het in praktijk brengen van de zorg en ondersteuning van Familiehulp.

Je werkt samen met collega-coördinatoren en zorgteams om de beste zorg voor klanten in jouw regio te bieden.

Jouw taken zijn:

• Vaststellen van de zorgnoden van klanten via huisbezoeken, sociaal onderzoek (BelRAI) en multidisciplinair overleg.
• Uitwerken van een zorgplan samen met klanten, mantelzorgers en andere zorgprofessionals.
• Coördineren van de zorg (zorgplanning opstellen, zorgoverleg organiseren, complexe zorgsituaties begeleiden).
• Coachen en aansturen van zorgteam en medewerkers.
• Samenwerken met andere zorgprofessionals binnen de eerstelijnszorg.

Profiel

• Bachelor of master diploma bij voorkeur in een sociale richting (zie www.familiehulp.be/diploma).
• Je bent een teamspeler en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je kan goed plannen en werkt klant- en oplossingsgericht.
• Je bent stressbestendig en communicatief vaardig.
• Je bent flexibel en schakelt vlot schakelen tussen opdrachten.
• Je hebt een eigen wagen en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen in de regio.

Aanbod

Naast een job met voldoening en contract bepaalde duur t.e.m. 30/09/2027, waardering en warme collega’s krijg je dit er bovenop:

• Een stipt en correct loon volgens barema, dat stijgt met jouw relevante werkervaring.
• Overname van relevante jaren werkervaring uit de VIA-sector.
• Maaltijdcheques en een groepsverzekering (pensioen & overlijden).
• Omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht en terugbetaling van verplaatsingen.
• Eindejaarspremie (13e maand).
• Ruime vakantieregeling voor een goede work-life balance.
• Kilometervergoeding (wagen of fiets) en volledige terugbetaling van openbaar vervoer.
• Extra betaald verlof vanaf 35 jaar, afhankelijk van je leeftijd en eerdere tewerkstelling bij Familiehulp of een andere VIA-werkgever in het vorige kalenderjaar.
• Mogelijkheid tot thuiswerk en vergoeding van thuiswerkkosten.
• Tussenkomst woon-werkverkeer
• Laptop en smartphone ter beschikking.
• Personeelskorting bij meer dan 3.000 bedrijven in België.

Plaats tewerkstelling