Functieomschrijving

Verblijfsafdeling D2 biedt in hoofdzaak zorgen aan patiënten binnen de discipline oncologie, hematologie en dermatologie.
Naast je technische interesse gaat je ingesteldheid ook naar de specifieke noden van onze oncologische patiënten.

Wat ga je doen

• Je ondersteunt de multidisciplinaire samenwerking binnen de dienst.
• Je dient geïntegreerde en gespecialiseerde kwaliteitszorg toe aan de oncologische patiënten en hun naasten.
• Je staat in voor de goede werking van de afdeling.
• Je werkt multidisciplinair samen met het oog op kwaliteitsvolle zorgverlening.

Profiel

Wat verwachten we van je?

Profiel

• Je werkt graag in groepsverband maar je kunt ook zelfstandig functioneren in bepaalde situaties.
• Je bent in staat nauwkeurig en patiëntgericht te werken.
• Je kunt je vakkennis en vaardigheden adequaat inschakelen.
• Je bent kritisch ingesteld.
• Je hebt een sterke affiniteit met oncologische patiënten.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor in de verpleegkunde of gegradueerd verpleegkunde.
• Een bijkomende beroepstitel binnen de oncologie is een meerwaarde, doch geen vereiste.

Aanbod

Wat bieden we aan?

Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:

• We bieden je graag een vervangingscontract (zangerschapsvervanging) - min 80% aan.
• Verloning volgens de IFIC ziekenhuisbarema’s.
• Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
• Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Attractiviteits premie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Tweede pensioenpijler.
• Fietsvergoeding.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
• Bijkomende vrije dagen (ADV)-dagen vanaf 45, 50 en 55 jaar.
• Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
• Aandacht voor welzijn op het werk.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
• Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
• Groeimogelijkheden in zowel een expertise functie als een hiërarchische functie.
• Jaarlijkse t eambuildingactiviteiten.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
• Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, kortingen bij een aanbod van kinderkampen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, Benefits@work… .

Plaats tewerkstelling