Functieomschrijving

Pimpampukje is méér dan een kinderdagverblijf.
We zijn een warme plek waar kinderen zichzelf mogen zijn, waar elke glimlach telt en waar rust, respect en verbondenheid de basis vormen van onze werking.

Onze visie vertrekt vanuit vertrouwen in het kind. We laten kinderen op eigen tempo groeien, ontdekken en leren. We werken geïnspireerd door Emmi Pikler – met aandacht voor zelfstandigheid, respectvolle verzorging en vrije bewegingsontwikkeling. Daarnaast behoort buitenspelen tot onze standaard dagelijkse activiteit waarbij de ruimte geven om te onderzoeken en experimenteren.
Ons team gelooft sterk in positieve communicatie, coaching en samenwerking. Iedereen draagt bij vanuit zijn talenten, en we ondersteunen elkaar met open feedback en een glimlach.

Wat maakt werken bij Pimpampukje bijzonder?

• Kleine leeftijdsgebonden leefgroepen waar je écht tijd hebt voor elk kind.
• Rustige, huiselijke sfeer met aandacht voor ritme en beleving.
• Pedagogische coaching op de werkvloer: samen groeien, leren en reflecteren.
• Sterk teamgevoel – we vieren successen, delen zorgen en lachen samen veel.
• Duurzaam en warm beleid: van herbruikbare luiers tot een hart voor natuur
• Ruimte voor ontwikkeling: we stimuleren bijscholing, reflectie en jouw professionele groei.

‍ Jouw rol

Als kinderbegeleider bij Pimpampukje ben jij een veilige haven voor jonge kinderen.
Je zorgt, begeleidt, observeert en biedt structuur — maar vooral: je geniet van elk moment samen.
Je werkt samen met collega’s, ouders en de locatieverantwoordelijke om elk kind een warme start te geven

Profiel

Jij bent iemand die:

• warme, oprechte zorg combineert met professionaliteit
• rust en duidelijkheid uitstraalt
• open communiceert en graag samenwerkt
• oog heeft voor het welbevinden van kind én collega
• beschikt over een kwalificatie volgens Kind & Gezin
• Minstens 2 jaar relevante ervaring heeft

Aanbod

• Voltijdse of 4/5de tewerkstelling
• een stabiele job in een groeiende organisatie
• een eerlijk loon volgens PC 331 + maaltijdcheques
• Eindejaarspremie
• Extra verlofdagen
• vaste uurroosters en ruimte voor balans
• betrokken leidinggevenden en een luisterend oor
• een werkplek waar zelfzorg en plezier even belangrijk zijn als pedagogische kwaliteit

Plaats tewerkstelling