Functieomschrijving

Als toezichter bij een gemeentelijke basisschool, ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang van de kleuters en lagere schoolleerlingen. Je zorgt voor een goede sfeer op de speelplaatsen en in de naschoolse lokalen. Goed observeren, je kordaat opstellen en doordacht handelen zijn voor jou geen uitdaging. Je werkt graag met kinderen en kunt goed communiceren met ouders en leerkrachten.

De uren van de vervangingscontracten tot uiterlijk 30/06/2027:

Gemeentelijke basisschool Sterrebeek (15,2 uur per week ofwel 0.4 VTE):

• Dinsdagen en vrijdagen:
  • Van 7u tot 8u30 voorschoolse opvang
  • Van 11u30 tot 15u ondersteuning onder schooluren
  • Van 15u tot 18u naschoolse opvang
     

Gemeentelijke basisschool Sint-Stevens-Woluwe (38 uur per week ofwel 1 VTE):

• Maandagen, dinsdagen, donderdagen en vrijdagen:
  • Van 7u tot 8u30 voorschoolse opvang
  • Van 11u30 tot 15u ondersteuning onder schooluren
  • Van 15u tot 18u naschoolse opvang
• Op woensdag:
  • Van 7u tot 8u30 voorschoolse opvang
  • Van 11u30 tot 12u ondersteuning onder schooluren
  • Van 12u tot 18u naschoolse opvang
     

Gemeentelijke basisschool Sint-Stevens-Woluwe (7.6 uur per week ofwel 0.2 VTE):

• Maandagen, dinsdagen, woensdagen, donderdagen en vrijdagen:
  • Van 7u tot 8u30 voorschoolse opvang
    
     

Een greep uit je takenpakket:

• Dagelijks onthaal van de kinderen.
• Omgaan met en vermijden van conflicten tussen kinderen.
• Toezicht vrij spel, binnen in de toezichtlokalen en buiten op de speelplaatsen.
• Administratieve taken, zoals het in- en uitschrijven van de kinderen in de opvang.
• Instaan voor een hygiënische en veilige omgeving van de kinderen.
• Mogelijk meehelpen met de soepbedeling voor de kinderen.

https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/74954526/bijlage

Profiel

• Je werkt graag met kinderen.
• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands (minstens B1/Module 2.4/Niveau 3).
• Je bent betrouwbaar, flexibel en collegiaal.
• In de omgeving van de school wonen is een troef.
• Indien je een attest buitenschoolse kinderopvang hebt, is dit een groot voordeel.
• Je bent vanaf oktober beschikbaar.

Aanbod

• Een uitdagende voltijdse of deeltijdse functie een vervangingscontract, voor de duur van de afwezigheid van de titularis en uiterlijk tot 30 juni 2027.
• Loon volgens weddeschaal D1-D3 (met attest buitenschoolse kinderopvang/relevant diploma): min. 2.447,20 en max. 3.606,40 euro (bruto per maand, op voltijdse basis).
• Loon volgens weddeschaal E1-E3 (zonder attest buitenschoolse kinderopvang/relevant diploma): min. 2.438,00 en max. 3.045,20 euro (bruto per maand, op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen.
• Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde werk-privébalans:
  • Minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis, op te nemen tijdens schoolvakanties).
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques (200 euro per jaar, op voltijdse basis).
• Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%).
• Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via PlusPas.

Plaats tewerkstelling