Nederlandstalige psychosociaal medewerker.
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Minstens 2 jaar ervaringFunctieomschrijving
1. Telefonische permanenties. Dit betekent het luisteren naar en beantwoorden van vragen en het geven van persoonlijk advies. Daarnaast het opvolgen van situaties van Ouderenmis(be)handeling (OMB). Deze situaties bespreken we in het team om de gewenste vervolgstappen te formuleren.
3. Samen met de collega’s Brusselse woonzorgvoorzieningen en initiatieven voor wonen en zorg in de thuiscontext bezoeken.
4. Opvolgen van het Vlaamse/Nederlandstalige beleid,
Communicatie: met het team beheren, ontwikkelen en vormgeven van flyers, publicaties,
6.beheer van documentatie en databank
1. Externe relaties onderhouden met Nederlandstalige stakeholders en geven van infosessies
https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/74948423/bijlage
Profiel
1. Jouw profiel
3. Bereid zijn kennis te verwerven over: de woonzorgsector en de regelgeving, ouderenbeleid en aanverwante sectoren (psychiatrie, gehandicapten, ...), eerstelijns zorg- en hulpverlening en sociaal-maatschappelijke initiatieven.
4. Proactieve en flexibele attitude. Zowel zelfstandig als in team kunnen werken.
5. Goede communicatieve vaardigheden: luisteren, empathie, samenwerken, informatie duidelijk kunnen overbrengen, op gemak om voor groepen te staan en goede redactionele vaardigheden in het Nederlands.
6. Vaardig met digitale tools en online media en oog voor grafische vormgeving.
7. Goede spreekvaardigheid in het Frans voor communicatie en overleg met de Franstalige collega’s en Brusselse actoren. Kennis van andere talen is een plus.
Persoonlijke vaardigheden
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
- Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
- Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
- Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.
- Respectvol opkomen voor je eigen mening.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
- Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
Aanbod
· Vast contract van onbepaalde duurde van 19 uur/week onder de paritaire commissie 337, met een vergoeding volgens de Actiris-barema.
· Maaltijdcheques.
· Tegemoetkoming in de kosten voor openbaar vervoer of het gebruik van een fiets.
· Mogelijkheid tot thuiswerken.
· Eindejaarsbonus.
· Extra wettelijke vakantiedagen (brugdagen en de week tussen Kerst en Nieuwjaar)
Plaats tewerkstelling
asbl Infor-Home-InfoSINT-MICHIELSWARANDE 100, 1040 ETTERBEEK
asbl Infor-Home-Info
asbl Infor-Home-Info
Hulp nodig om te solliciteren?