Functieomschrijving

Pamele biedt ondersteuning afgestemd op de specifieke noden van mensen met een Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH), degeneratieve aandoeningen of fysieke beperkingen.

• Verpleegkundige taken:

Instaan voor de volledige opvolging van de gebruiker op medisch en verpleegkundig vlak zoals medicatiebeheer en distributie

consult huisartsen of specialisten regelen, vervoer regelen

Verpleegtechnische handelingen (sondage, zorgen aan PEG-sonde, stomazorg, bloedafname, …)

leiden dagelijks overleg

opvolgen gezondheidstoestand gebruiker

regelen vervoer

• Verzorgende taken: Hygiënische zorgen gebruiker, ADL ondersteuning,

• Psychosociale taken: opvolgen en begeleiden van de gebruiker met aandacht voor het psychisch welzijn.

• Administratieve taken: Elektronisch zorgdossier, medicatiedossier bijhouden, Handelingsplan, Dagplanning opmaken, afwezigheden bijhouden,

• Stimuleren van de gebruiker: Om zoveel mogelijk zelfstandig te functioneren en het leven in handen te hebben.

Profiel

• Je hebt een diploma verpleegkundige (gegradueerd of bachelor) op zak

• Je draagt graag zorg voor mensen met een (motorische) beperking

• Je bent een echte teamplayer

• Je bent verpleegtechnisch sterk

• Een basiskennis Niet Aangeboren Hersenletsel is een meerwaarde

• Je denkt mee na over creatieve oplossingen of verbeteringen die een meerwaarde kunnen betekenen voor onze gebruikers

• Je ervaart het als een uitdaging om verantwoordelijkheid te nemen en deze te delen met je collega's

• Je communiceert helder en kan je goed uitdrukken in het Nederlands

• Andere vaardigheden:

  consequent handelen,

  non-verbaal gedrag kunnen interpreteren,

  kunnen samenwerken in team en met verschillende disciplines,

  zelfstandig en georganiseerd te werk kan gaan in een van de deelgroepen in de leefgroep,

  basiskennis van computer,

  ervaring in het begeleiden van personen met niet aangeboren hersenletsel is een pluspunt,

Aanbod

• Een boeiende job vol variatie en uitdaging, ontwikkelingsmogelijkheden, veel autonomie en verantwoordelijkheid

• Aangename werksfeer en leuke collega's :)

• Een contract van onbepaalde duur (jobtime is bespreekbaar)

• Relevante anciënniteit wordt onbeperkt overgenomen

• Verloning volgens de IFIC barema’s en toeslagen voor avond- en weekendwerk

• Maaltijdcheques

• Eindejaarspremie

• Mobiliteitsvergoeding

  • Vergoeding woon-werkverkeer

  • Royale fietsvergoeding

• Aandacht voor work-life balance

  • We besteden veel aandacht aan een gezond evenwicht tussen werk en gezin.

  • 1 op 3 weekends werken

• Vakantie

  • 21 vakantiedagen volgens de jobtime

  • 10 wettelijke feestdagen

  • Doordat je 8 uur per dag werkt heb je recht op een aantal extra vrije dagen

  • ADV dagen (extra vrije dagen vanaf 45+)

• Tal van vormings- en opleidingskansen

• Werkkledij

• Jaarlijkse gratis griepvaccinatie

• Extra voordelen:

  • Lekkere maaltijden & meeneemmaaltijden aan een voordelig personeelstarief (dagschotels, salades, soep, brood, ...)

  • Gebruik van het kapsalon & schoonheidssalon (in-house)

  • Gratis gebruik van onze fitnessruimte (Buda Fit - Kortrijk)water, koffie en soep

  • Toegang tot het voordelenplatform "Benifits at work" met grote kortingen bij oa Torfs, Adidas, Zalando, ...

  • H. Hart activiteiten (personeelsfeest, hartelijk delen, personeelsshow, sinterklaasfeestje, …)

  • Sport- en wellbeing activiteiten

  • Kinderopvang:

    • Gebruik maken van één van onze kinderdagverblijven

    • 50 % korting bij buitenschoolse opvang in één van onze kinderdagverblijven

Plaats tewerkstelling