Hulpverlener IFG Ambulant en Slachtofferhulp
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Beperkte ervaring ( < 2 jaar )Functieomschrijving
Jouw taken en uitdagingen
• Je begeleidt koppels bij wie geweld (psychisch, economisch, fysiek, sociaal) voorkomt in de
relatie.
• Je gaat aan de slag met diverse methodieken en voert individuele, koppel- en gezinsgesprekken zowel in
het CAW als in de thuissituatie wanneer dit aangewezen is.
• Je stimuleert en verruimt het netwerk rond het thema IFG en biedt consult volgens je expertise.
• Je biedt hulpverlening gebaseerd op de noden, coping strategieën en veerkracht van het slachtoffer en
afgestemd op de complexiteit van de situatie.
• Je begeleidt het groepsaanbod dat bestaat uit de opvang bij een critical incident en gespreksgroepen rond
specifieke problematieken.
• Je zet in op preventie en sensibilisering en biedt consult aan andere actoren rond het thema
slachtofferschap.
https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/74915627/bijlage
Profiel
Jouw talenten en vaardigheden
• Je hebt interesse in het ontmijnen van verschillende vormen van geweld en kan omgaan met hoog
conflictueuze situaties.
• Je kan netwerkgericht aan de slag en wilt graag samenwerken met politie en justitie in het welzijnsveld.
• Je gaat oplossingsgericht aan de slag en werkt vanuit een meerzijdig, partijdige ingesteldheid.
• Je kan mensen ondersteunen bij rouw, trauma en verlies.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen.
• Je werkt één avond in de week tot 19u op dinsdag of woensdag.
Wil je weten welke vragen je als hulpverlener van het CAW kan krijgen?
Luister naar onze podcast ‘Elke vraag telt’ via caw.be/podcast/.
Persoonlijke vaardigheden
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
- Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
- Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
- Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
- Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
- Doelgericht handelen.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
- Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
- Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Aanbod
Wij bieden
• Een verloning binnen PC 319.01 (barema b1c) waarbij je relevante anciënniteit meetelt, aangevuld met
benefits@work.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een goede work-life balance met vier extra dagen verlof.
• Ruimte voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
• Tewerkstelling in de regio Roeselare met onkostenvergoeding voor dienstverplaatsingen.
Plaats tewerkstelling
CAW Centraal-West-Vlaanderen, 8800 ROESELARE
Hulp nodig om te solliciteren?