Functieomschrijving

Als poetshulp binnen de thuiszorg verricht je normaal poetswerk thuis bij cliënten die daar tijdelijk of blijvend niet meer zelf voor kunnen instaan. Je streeft er daarbij naar om een zo optimaal mogelijk gezinsleven in stand te kunnen houden. Je biedt ondersteuning voor bejaarden, mindervaliden of een gezin (dat tijdelijk uit balans is) opdat deze zolang mogelijk zelfstandig kunnen wonen.

Een greep uit je takenpakket:

• het gewone wekelijkse onderhoud van de leefruimten;
• het doorbreken van de eenzaamheid van de cliënt, o.a. door luisteren, een opbeurend gesprekje;
• de zelfredzaamheid van de cliënt zoveel mogelijk stimuleren;
• ...

Een gedetailleerd overzicht van je takenpakket en gewenste competenties vind je in de infobundel.

https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/74884111/bijlage

Profiel

• Je hebt een fiets, auto of bromfiets om zelfstandig tot bij onze cliënten te geraken (in Wuustwezel en onze verschillende dorpskernen).
• Er is een bereidheid tot flexibiliteit inzake werkuren, in overleg met de verantwoordelijke.

Aanbod

• Je wordt in dienst genomen als ‘poetshulp in de thuiszorg’ (IFIC cat. 4) met een vervaringscontract (max 24/38 - bespreekbaar)
• We bieden je een boeiende en gevarieerde functie met een gezonde dosis zelfstandigheid en een grote werkzekerheid (gezien de essentiële taken dat een okaal bestuur uitvoert).
• Je komt terecht in een hartelijk team met fijne collega's.
• Je verdient een minimum voltijds bruto maandloonvan € 2.512,01 dat ook hoger kan zijn als je relevante ervaring kan voorleggen. Steeds te berekenen volgens je prestatiebreuk!
  • Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit een voltijds bruto maandloon van € 2.716,73 en met 10 jaar anciënniteit € 2.865,16.
    (een simulatie kan ook opgevraagd worden)
• Je loon wordt verder aangevuld met volgende voordelen:
  • maaltijdcheques € 8,00
  • maximale fietsvergoeding woon-werkverkeer
  • mogelijkheid om in te tekenen op een fietsleasingsaanbod (leasing voor 3 jaar)
  • bijkomende verzekering 2e pensioenpijler (3%)
  • gratis hospitalisatieverzekering (na 12 maanden)
    (met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten)
• Het lokaal bestuur Wuustwezel heeft verder een mensgerichte aanpak met aandacht voor het welbevinden van de medewerker:
  • een aantrekkelijke vakantieregeling (30 dagen en 14 betalende feestdagen voor een voltijdse medewerker)
  • een bespreekbare uurregeling (zie bijlage 1 van de infobundel)
  • een mooie werk/privébalans
  • inzet op vorming / opleiding
  • werk in een groene omgeving
  • én misschien wel dicht bij huis

Plaats tewerkstelling