Kinderbegeleider
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Beperkte ervaring ( < 2 jaar )Functieomschrijving
Als kinderbegeleider sta je mee in voor de dagelijkse opvang, verzorging en begeleiding van jonge kinderen.
-
Je zorgt voor een warme en veilige omgeving waarin kinderen zich goed voelen en zich kunnen ontwikkelen.
-
Je begeleidt kinderen in hun spel en stimuleert hun ontplooiing en zelfstandigheid.
-
Je staat in voor de dagelijkse verzorging (eten geven, verschonen, rustmomenten, …).
-
Je onderhoudt een positieve en open communicatie met ouders en collega’s.
-
Je draagt samen met het team bij tot een kindvriendelijke en huiselijke sfeer in het kinderdagverblijf.
Profiel
Vereisten voor deze job:
-
Je bent gemotiveerd en enthousiast en hebt een hart voor kinderen.
-
Je kan zelfstandig werken, maar werkt ook graag en vlot samen in team.
-
Je bent creatief, geduldig en betrokken.
-
Je bent communicatief sterk en flexibel ingesteld.
-
Je neemt verantwoordelijkheid en stelt het kind steeds centraal.
-
Je creëert een warm, kindvriendelijk en stimulerend klimaat.
-
Je bouwt een vertrouwensrelatie op met ouders en draagt met je open houding bij aan een positieve teamsfeer.
Diploma en ervaring
Kandidaten dienen te voldoen aan de kwalificatievereisten zoals regelgevend vastgelegd, zie website: https://www.opgroeien.be/sites/default/files/intern/kwalificaties-attesten-kinderopvang-brochure.pdf
- De juiste studies gevolgd hebben, minimaal 7de jaar Kinderzorg of gelijkgesteld aan 7de jaar kinderzorg.
- Minstens 21 jaar oud
- Ervaring in een kinderdagverblijf is een pluspunt.
- Je kan een bewijs van goed gedrag en zeden (model 2) voorleggen.
- Je beschikt over een attest EHBO baby's en peuters
Persoonlijke vaardigheden
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
- Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
- Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
- Doelgericht handelen.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
- Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
- Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
Aanbod
-
Startdatum is in onderling overleg
-
Contract van 29u per week met vast uurrooster (geen wisselende shiften).
-
Het gaat om een openstaande betrekking
-
Duidelijke en voorspelbare werkuren:
-
Maandag: 14u–19u
-
Dinsdag: 14u–18u
-
Woensdag: 8u–12u & 14u-18u
-
Donderdag: 14u-18u
-
Vrijdag: 8u–12u & 15u-19u
-
-
Je komt terecht in een klein, hecht team waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.
- Je werkt in een gezellig ingerichte kinderopvanglocatie met een grote aanpalende tuin.
-
Je krijgt de kans om ervaring op te doen in de kinderopvang en jezelf verder te ontwikkelen.
-
Verloning volgens de geldende barema’s van de sector (PC 331)
Plaats tewerkstelling
BOOTJEVRIJHEIDSSTRAAT 12, 8310 ASSEBROEK
BOOTJE
BOOTJE
Hulp nodig om te solliciteren?