Functieomschrijving

Je ondersteunt de adviserend-artsen in het domein van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Concreet brengt dit de volgende taken met zich mee:

• Uitvoeren van re-integratieraadplegingen en begeleiden van arbeidsongeschikte leden.
• Aan de hand van de re-integratievragenlijst verzamelen van informatie: beroepsloopbaan-medische antecedenten-medische gegevens-planning- behandeling.
• Geven van info over gedeeltelijke werkhervatting, re-integratiemogelijkheden en het traject arbeidsongeschiktheid.
• Capteren van een hulpvraag.
• Opvolgen traject re-integratie (agendabeheer, overleg adviserend-arts, registratie,…)
• De andere medewerkers van het ziekenfonds, individueel of in groep, informeren over re-integratie.

Hiervoor doe je raadplegingen doorheen de provincie Limburg (vlinderfunctie).

Profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma verpleegkunde, bij voorkeur sociale verpleegkunde.
• Je hebt belangstelling voor de taken van een ziekenfonds (vnl. uitkeringen). Relevante ervaring is een pluspunt.
• Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je houdt van contact met onze leden en bent sociaal ingesteld.
• Je hebt interesse in de regelgeving en past deze graag toe in dossiers.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke gegevens.
• Je bent administratief sterk.
• Je bent vertrouwd met MS Office.
• Je werkt graag in een multidisciplinair team. Ook zelfstandig kan je je taken tot een goed einde brengen.

Aanbod

Je werkomgeving
Je komt terecht in een multidisciplinair team van medici, paramedici en administratieve medewerkers. Er zal een nauwe samenwerking ontstaan met de adviserend-artsen.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur.
• Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald. Het minimum brutoloon bedraagt 3.356,09 euro voor een voltijdse betrekking in deze functie. Naargelang jouw relevante ervaring kan je hoger ingeschaald worden. Je stijgt in dit barema in functie van jouw anciënniteit binnen onze organisatie.
• Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen 2 extra feestdagen en 3 extralegale verlofdagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14.
• Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
• Extra voordelen: maaltijdcheques van €10, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, gedeeltelijke terugbetaling syndicale premie, enz.
• Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
• Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.

Plaats tewerkstelling