Verantwoordelijke kinderdagverblijf Kraakje
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Beperkte ervaring ( < 2 jaar )Functieomschrijving
Vzw Stallevoet zet zich in voor het organiseren van betaalbare, kwaliteitsvolle, buurtgerichte, Nederlandstalige kinderopvang waar het kind centraal staat en waarin wij streven naar maximale betrokkenheid van het gezin. Als organisatie in volle ontwikkeling in een sector die volop in beweging is, willen wij ons team versterken. Voor ons kinderdagverblijf Kraakje te Ukkel zijn wij op zoek naar een leidinggevende met zin voor verantwoordelijkheid én avontuur.
Je bent het aanspreekpunt voor ouders, medewerkers, samenwerkingspartners en bestuur. Je zal alle processen van het kinderdagverblijf aansturen en leiding geven aan 15 à 20 medewerkers.
Als leidinggevende sta je er niet alleen voor. Je wordt professioneel ondersteund door een betrokken team van stafmedewerkers, de coördinator van de vzw, collega-leidinggevenden en het bestuur. Samen zorgen we voor een sterke omkadering waarin overleg, samenwerking en ondersteuning centraal staan.
Profiel
-
Je beschikt over een relevant diploma binnen de zorg- of welzijnssector.
-
Je hebt leidinggevende capaciteiten en weet medewerkers op een positieve, motiverende en verbindende manier aan te sturen.
-
Je bent communicatief sterk, luistert actief en communiceert op een open, respectvolle en duidelijke manier.
-
Je beschikt over organisatorisch inzicht en weet prioriteiten te stellen, het overzicht te bewaren en efficiënt te plannen.
-
Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en besluitvaardig, maar hecht tegelijkertijd veel belang aan overleg en samenwerking.
-
Je bent flexibel en oplossingsgericht en weet op een constructieve manier om te gaan met onverwachte situaties en veranderingen.
-
Je hebt een coachende en ondersteunende houding en stimuleert medewerkers om hun talenten verder te ontwikkelen.
-
Je durft initiatief te nemen, denkt kritisch en constructief mee en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
-
Je bent empathisch, toegankelijk en betrokken, met oog voor het welzijn van zowel medewerkers als de mensen voor wie we zorg dragen.
- Je herkent jezelf in onze visie en waarden en draagt deze op een positieve en professionele manier uit
- Je kan vlot overweg met courante digitale toepassingen en bent bereid je verder te verdiepen in de gebruikte systemen.
Persoonlijke vaardigheden
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Doelgericht handelen.
- Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
- Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
- Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
- Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
- Respectvol opkomen voor je eigen mening.
Aanbod
-
Een vervangingscontract van onbepaalde duur, met perspectief op een vaste aanstelling als leidinggevende en een tewerkstellingsbreuk van minimaal 80% (4/5).
-
Een correcte verloning volgens barema L1 van PC 331, aangevuld met maaltijdcheques van € 5 per gewerkte dag en een tegemoetkoming in de telefoniekosten.
-
Ruimte om te groeien, met ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen die aansluiten bij jouw functie en persoonlijke ontwikkeling.
-
Een aangename en stimulerende werkomgeving, met goed uitgeruste infrastructuur die je ondersteunt in je dagelijkse werking.
-
Een inwerktraject, waarbij je de tijd en ondersteuning krijgt om je nieuwe functie stap voor stap eigen te maken.
-
Een dynamische organisatie in volle ontwikkeling, waar jouw ideeën, initiatief en inbreng gewaardeerd worden en je actief mee vorm kunt geven aan de toekomst.
Plaats tewerkstelling
Kinderdagverblijf KraakjeBaron Guillaume Van Hammestraat 33, 1180 UKKEL
Kinderdagverblijf Kraakje
Kinderdagverblijf Kraakje
Hulp nodig om te solliciteren?