Functieomschrijving

Als nachtverpleegkundige sta je in voor de continuïteit van de zorg tijdens de nacht. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor patiënten of bewoners en zorgt ervoor dat zij de nodige medische en verpleegkundige ondersteuning krijgen wanneer rust, veiligheid en comfort centraal staan.

Je observeert, signaleert veranderingen in de gezondheidstoestand en onderneemt de nodige acties waar nodig. Dankzij jouw kalme en professionele aanpak draag je bij aan een veilige nacht voor iedereen.

Jouw taken:

• Verlenen van kwaliteitsvolle verpleegkundige zorg tijdens de nacht.
• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.
• Observeren en rapporteren van veranderingen in de gezondheidstoestand.
• Beheren en opvolgen van medicatie.
• Samenwerken met collega's en andere zorgprofessionals.
• Instaan voor een correct verpleegkundig dossier.
• Creëren van rust, veiligheid en vertrouwen voor patiënten of bewoners.

Je start binnen deze specifieke opdracht, maar jouw verhaal stopt daar niet. Na afloop kijken we samen naar een volgende opdracht binnen een ander zorgdomein.

Zo krijg je de kans om verschillende werkplekken en specialisaties te ontdekken, mét de persoonlijke opvolging van Care Talents.

Profiel

• Een diploma Verpleegkunde (HBO5 of Bachelor).
• Een geldig visum als verpleegkundige.
• Flexibiliteit en een positieve ingesteldheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een patiëntgerichte aanpak.
• Zelfstandigheid gecombineerd met een echte teamspirit.
• Een leergierige houding en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Interesse in verschillende zorgafdelingen en zorgsettings.
• Het vermogen om je snel aan te passen aan nieuwe werkomgevingen.

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur of projectcontract.
• Verloning volgens IFIC: €3.187,48 tot €5.419,17 bruto per maand.
• Overname van relevante anciënniteit.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Bedrijfswagen.
• Tankkaart voor professioneel én privégebruik.
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag.
• DKV Premium hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Benefits@Work met kortingen bij tal van winkels en merken.
• Keuze tussen een jobtime van 80% of 100%.
• Opleidingen, workshops en coaching via de Care Academy.
• Persoonlijke begeleiding gedurende jouw volledige loopbaan.
• Doorgroeimogelijkheden binnen Care Talents.
• Een hecht team en regelmatige teamactiviteiten.
• 20 wettelijke verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling).
• 10 wettelijke feestdagen.
• ADV-dagen die je kan opnemen of laten uitbetalen.
• #CARE2026

Klaar voor een carrière vol afwisseling, uitdaging en impact? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil maakt binnen de zorg.

Plaats tewerkstelling