Persoonlijke vaardigheden

• Doelgericht handelen.
• Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
• Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
• Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
• Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
• Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
• Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
• Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
• Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
• Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
• Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.