Functieomschrijving

Ben jij als zorgkundige toe aan een nieuwe uitdaging? Of ben je net afgestudeerd en op zoek naar je eerste vaste job? Wil jij bewust kiezen voor het werken met personen met jongdementie en hen begeleiden met zorg op maat, structuur en nabijheid? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou.

WZC Joostens telt 6 beschermde afdelingen voor personen met dementie. Deze bewoners bevinden zich in een andere levensfase en hebben nood aan een aangepaste benadering, meer individuele begeleiding en betekenisvolle daginvulling. Daarom zijn we op zoek naar zorgkundigen die zich specifiek tot deze doelgroep aangetrokken voelen en hier bewust voor kiezen.

Binnen onze werking vertrekken we vanuit de visie:
“De puzzel verandert, maar de mens blijft.”
Ook wanneer cognitieve mogelijkheden verminderen, blijven identiteit, gevoelens en relaties essentieel. Jij helpt mee om elke dag opnieuw de juiste stukjes van die puzzel samen te leggen, afgestemd op wie de bewoner is en wat voor hem of haar betekenisvol is.

Dit vind je leuk om te doen

Elke dag in het woonzorgcentrum is bijzonder, werken met mensen met dementie vraagt nét dat tikkeltje meer creativiteit, flexibiliteit en betrokkenheid.

Als zorgkundige:

• bied je bewoners lichamelijke zorg én emotionele ondersteuning, met respect voor hun persoonlijkheid, levensverhaal en mogelijkheden.
• help je mee structuur en veiligheid te creëren in hun dag, met aandacht voor zinvolle activiteiten en behoud van zelfstandigheid waar mogelijk.
• werk je nauw samen met collega-zorgkundigen en verpleegkundigen én met het multidisciplinaire team, waaronder de referentiepersoon dementie, de gezinsbegeleider en de psychologisch consulent, om de zorg echt af te stemmen op de persoon.
• communiceer je open, correct en professioneel met naasten en betrek je hen waar mogelijk in de zorg.
• registreer je je observaties en uitgevoerde taken in het elektronisch zorgdossier en deel je belangrijke signalen met het team.

Je draagt bij aan een warme, respectvolle leefomgeving waarin bewoners zich gezien blijven voelen, ook wanneer hun mogelijkheden veranderen.

Jouw belangrijkste uitdagingen

• Zorg op maat bieden aan een jongere doelgroep met dementie, elk met hun eigen noden, tempo en mogelijkheden.
• Omgaan met soms complex gedrag en emotionele reacties, en hier rustig en professioneel op inspelen, in overleg met het team én met de naasten van de bewoner.
• Actief meedenken over hoe we de daginvulling en begeleiding kunnen afstemmen op wat voor deze bewoners betekenisvol is.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

• Je kiest bewust voor het werken met mensen met jongdementie en voelt je gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen.
• Je bent flexibel en werkt in shiften (ochtend en avond), in een roulerend systeem van één weekend op twee en op feestdagen.

Je communiceert open en respectvol, ziet het welzijn van de bewoners als jouw missie en werkt graag samen in een multidisciplinaire context

Profiel

• Je hebt een diploma zorgkundige of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent in een zorgkundige richting kom je in aanmerking.
• Je bent in het bezit van een visum om als zorgkundige te werken (of vraagt dit aan na afstuderen).
• Je hebt basiskennis of ervaring rond dementie, of je bent sterk gemotiveerd om bijscholingen te volgen. Wij ondersteunen en stimuleren je hierin actief.

Aanbod

• Een stabiele werkgever. Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen
• Een vervangingscontract voor een medewerker in P600 waarbij het regime bespreekbaar is.
• Een loon: Een brutoloon volgens IFIC 11. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
• Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement. 
• Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!
• Onze waarde 'zonder onderscheid' in de praktijk: wij geloven in gelijke kansen en een transparant loonbeleid waarin iedereen gelijk wordt beloond voor gelijkwaardig werk, ongeacht geslacht, origine of achtergrond.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen. 
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket. 
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen. 
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar.
• Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!

Plaats tewerkstelling