Functieomschrijving

Wie zoeken we?

• Je bent zorgzaam en houdt van kinderen.
• Je zorgt voor een sfeer van begrip en vertrouwen in een veilig en netjes onderhouden kinderdagverblijf.
• Je bent collegiaal en behulpzaam voor je collega’s.
• Je zorgt samen met alle medewerkers voor kwaliteitsvolle opvang.
• Je bent bereid je voortdurend bij te scholen, je staat open voor nieuwe ontwikkelingen om te groeien in je functie.
• Je bent enthousiast, vlot en positief ingesteld.

Profiel

• Je hebt een diploma waarmee je in aanmerking komt voor de tewerkstelling binnen een kinderdagverblijf, met name een diploma secundair onderwijs kinderzorg of gelijkwaardig, een diploma kleuteronderwijs of jeugd- en gehandicaptenzorg.
• Je voldoet aan de kwalificatievereisten zoals voorgeschreven door Kind en Gezin (een volledige lijst vind je op de website van Kind en Gezin).

Aanbod

Werken bij het lokaal bestuur Rotselaar betekent een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen in een uiterst flexibele werkomgeving.

De balans tussen werk en leven heb jij helemaal in handen.

• Een afwisselende functie met tal van uitdagingen in een stabiele werkomgeving.
• Een deeltijdse (19 uur) functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur.
• Verloning volgens IFIC CAT. 200. Voltijds bruto maandloon varieert tussen minimum € 2.949,67 (IFIC CAT. 200 met 0 jaar anciënniteit) maximum € 4.195,20 (IFIC CAT. 200 met 27 jaar anciënniteit).
• Relevante beroepservaring voor de functie wordt in aanmerking genomen voor het bepalen van de anciënniteit.
• 26 verlofdagen.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Ecocheques.
• Maximale fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Tweede pensioenpijler.
• Kinderdagverblijf ‘De Hummeltjes’ ligt op wandelafstand van het bus- en treinstation van Wezemaal.
• Kortingen bij Respiro en Sportoase Rotselaar.
• Gratis toegang tot zwemzone ‘De Plas’

Plaats tewerkstelling