Functieomschrijving

• Je biedt gespecialiseerde verpleegkundige zorg afgestemd op de noden van ieder kind.
• Je observeert, redeneert klinisch en herkent veranderingen in de gezondheidstoestand tijdig.
• Je volgt complexe zorgsituaties en parameters nauwgezet op.
• Je stimuleert de ontwikkeling en zelfstandigheid van het kind, telkens binnen zijn of haar mogelijkheden.
• Je begeleidt en betrekt ouders en de ruimere context tijdens het revalidatietraject.
• Je werkt nauw samen met artsen, therapeuten, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.
• Je brengt jouw verpleegkundige expertise actief in tijdens multidisciplinair overleg.
• Je deelt jouw kennis van pediatrische en neonatale zorg met collega's en helpt zo onze expertise verder uit te bouwen.

Profiel

Ben jij iemand die graag met kinderen werkt, nieuwsgierig blijft en energie krijgt van complexe zorgsituaties? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

• Je beschikt over een bachelordiploma Verpleegkunde.
• Je behaalde het postgraduaat Pediatrie en Neonatologie.
• Je hebt interesse in kinderrevalidatie en complexe pediatrische zorg.
• Je combineert sterke observatievaardigheden met klinisch redeneren.
• Je bent warm en betrokken in je contact met kinderen en hun gezin.
• Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en durft initiatief te nemen.
• Je bent tegelijk een echte teamspeler en werkt graag multidisciplinair.
• Je communiceert open en duidelijk met kinderen, ouders en collega's.

Je deelt graag jouw expertise en staat zelf ook open om te blijven leren.

Aanbod

Bij Inkendaal zorgen we niet alleen voor onze revalidanten maar ook voor de mensen die elke dag voor hen klaarstaan.

• We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een voltijds (38u) arbeidsregime.
• Je werk met een variabel uurrooster en doet vroege en late shiften en op termijn mogelijks ook nachten.
• Je werkt 1 weekend op 2.
• Je kan rekenen op een marktconform salaris (IFIC 15), volgens paritair comité 330.01.
• Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden!
• Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.
• Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
• Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
• Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
• Geniet van talloze personeelskortingen via onze Benefits@Work!.
• In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor maaltijden aan voordelige tarieven. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.
• Maaltijdcheques.
• Mogelijkheid tot fietslease (vanaf 12mnd in dienst).

Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 wettelijke feestdagen
• 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
• 4 conventionele verlofdagen
• 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
• Vanaf 45 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+

Plaats tewerkstelling