Teamverantwoordelijke kinderwerking
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Minstens 5 jaar ervaringFunctieomschrijving
- Je coördineert de dagelijkse werking van onze kinderwerking.
- Je begeleidt,ondersteunt en coacht de kinderwerkers in hun professioneel handelen.
- Je bewaakt de kwaliteit van de observatie en de begeleiding van de kinderen.
- Je zorgt voor een efficiënte planning en organisatie van je werking.
- Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor je teamleden.
- Je werkt nauw samen met de andere teamverantwoordelijken en disciplines binnen het CIG.
- Je draait actief mee op de werkvloer en ondersteunt zo de dagelijkse werking van onze kinderopvang.
- Je creëert samen met het team een veilige ,warme en ontwikkelingsstimulerende omgeving voor kinderen.
Profiel
- Je beschikt over een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting.
- Je hebt kennis van de ontwikkeling van baby's, peuters en jonge kinderen.
- Je hebt affiniteit met gezinnen in een maatschappelijk kwetsbare situatie.
- Je combineert coachende vaardigheden met een hands-on mentaliteit.
- Je bent bereid om zowel leidinggevende taken op te nemen als actief mee te werken op de werkvloer.
- Je communiceert vlot en verbindend.
- Je werkt zelfstandig, gestructureerd en kwaliteitsgericht.
- Ervaring in de welzijnssector,gezinsondersteuning of een leidinggevende rol is een meerwaarde.
Persoonlijke vaardigheden
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
- Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Aanbod
- Een halftijdse functie met maatschappelijke impact.
- Een afwisselende job waarin leidinggeven,coaching en inhoudelijke ondersteuning centraal staan.
- Warme en geëngageerde teamleden en collega's.
- Ruimte voor opleiding,vorming en professionele groei.
- Verloning volgens de geldende sectorbarema's binnen paritair comité 319.01, aangevuld met maaltijdcheques en uitgebreide hospitalisatieverzekering.
- Tussenkomst in woon- werkverkeer, ook wanneer je met de fiets komt.
- De mogelijkheid tot flexibele werkuren, zonder avond- of weekendwerk
Plaats tewerkstelling
Cig De StobbeJ. DE GEYTERSTRAAT 57, 2020 ANTWERPEN
Cig De Stobbe
Cig De Stobbe
Hulp nodig om te solliciteren?