Functieomschrijving

Wil jij graag deel uitmaken van een team gespecialiseerd in neuromusculaire begeleiding voor volwassenen?

Bij De Bootsman bieden we verblijf, mobiele begeleiding en tijdelijke opvang aan. Zo geven we families de nodige ademruimte, zodat zij daarna weer zelfstandig(er) verder kunnen.

Ben jij een begeleider die onze cliënten centraal stelt en bijdraagt aan een warme, aangename leefomgeving? Ben jij bovendien iemand die zowel flexibel kan denken als handelen? En kijk jij ernaar uit om te werken in het bruisende hart van Antwerpen? Dan verwelkomen wij jou graag bij De Bootsman!

Wat ga je doen?

• Als agogisch begeleid(st)er ondersteun en stimuleer je de sociaal-maatschappelijke, emotionele, cognitieve en relationele ontwikkeling van volwassenen met een neuromusculaire aandoening.
• Je volgt het individuele groeiproces op in functie van maximaal empowerment en integratie in groepsdynamische en maatschappelijke situaties.
• Je zorgt ervoor dat knelpunten besproken kunnen worden met de cliënt en in het team.
• Je staat in voor de verzorgende handelingen en specifiek verpleegkundige handelingen die vermeld staan in het zorgplan van de cliënt.

Profiel

Wie ben je?

• Je reflecteert over eigen handelen en staat open voor feedback, dit draagt bij tot jouw ontwikkelingsproces als begeleider.
• Je bent dynamisch, creatief en geëngageerd. Deze eigenschappen dragen bij aan een uitdagende leefomgeving voor onze volwassenen.
• Je bent contactvaardig en positief ingesteld waardoor je makkelijk verbinding kan maken met onze volwassenen én jouw nieuwe collega’s.
• Je kunt zowel dag- als nachturen werken.
• Je beschikt over een diploma in een mensgerichte wetenschap, bij voorkeur een bachelordiploma.

Aanbod

Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:

• Een contract van onbepaalde duur: Je ontvangt een contract van onbepaalde duur voor 22 uren. De opstartdatum is bespreekbaar.
• Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55 jaar). Je zit niet in een systeem met nachten.
• Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
• Persoonlijke ontwikkeling: Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken volg je 2 onthaaldagen waarbij je ondergedompeld wordt in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarnaast krijg je de kans om interne of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Extra voordelen via ‘ benefits @ work’ : Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.

Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!

Plaats tewerkstelling