Functieomschrijving

Geen twee cliënten zijn hetzelfde. En dus zijn ook geen twee werkdagen hetzelfde. Werken met mensen met een niet-aangeboren hersenletsel vraagt om geduld, aandacht en flexibiliteit. 

Je probeert niet alles over te nemen, maar kijkt telkens opnieuw naar wat iemand zelf nog kan en wil. Soms betekent begeleiden dat je activeert en stimuleert. Op andere momenten betekent het net vertragen, duidelijkheid bieden of nabij zijn. Je hebt daarbij oog voor de mogelijkheden en talenten van de cliënt, zonder de gevolgen van het hersenletsel uit het oog te verliezen.

Je bouwt een vertrouwensvolle, professionele band op met onze cliënten en hun netwerk. Je leert hen goed kennen en ontdekt samen waar hun behoeften, mogelijkheden en interesses liggen.

Concreet betekent dit dat je:

• volwassenen met NAH ondersteunt in hun dagelijks leven en wonen, met aandacht voor hun eigen mogelijkheden en zelfstandigheid;
• zorgt voor de nodige structuur, voorspelbaarheid en ondersteuning op maat;
• activiteiten organiseert en begeleidt die aansluiten bij de interesses en mogelijkheden van cliënten;
• zorgt voor een veilige, aangename en huiselijke omgeving waarin cliënten zich thuis kunnen voelen;
• het individuele ondersteuningsplan mee uitvoert, opvolgt en bijstuurt;
• veranderingen en signalen bij cliënten observeert en relevante informatie rapporteert;
• nauw samenwerkt met collega's, het netwerk van de cliënt en andere betrokken professionals;
• rustig en professioneel handelt in uitdagende of onverwachte situaties;
• ondersteuning biedt op verschillende momenten van de dag en nacht.

Afhankelijk van je eigen interesses en vaardigheden kun je daarnaast vrijwillig ondersteuning bieden bij dagelijkse routines van cliënten met een lage zorgzwaarte. Denk bijvoorbeeld aan eten, wassen, aankleden en mobiliteit. Ook bepaalde verpleegkundige handelingen kunnen, na de nodige instructie of opleiding, vrijwillig tot het takenpakket behoren.

Jouw tewerkstellingsplaats: De Nieuwe Notelaar (Sint-Clarastraat 12, 8000 Brugge) Website: https://mintus.be/zorg-voor-volwassenen-met-een-beperking/de-nieuwe-notelaar-zorg-voor-volwassenen-met-een-nah

Profiel

Voor ons is een goede cliëntbegeleider iemand die oprecht geïnteresseerd is in mensen.

Iemand die luistert voordat die handelt. Die structuur kan bieden, maar ook flexibel kan inspelen op wat een cliënt op dat moment nodig heeft. En iemand die beseft dat goede begeleiding iets is wat je samen doet.

We zoeken daarom een collega die:

• helder en respectvol communiceert;
• goed kan luisteren en zich kan inleven in anderen;
• zelfstandig kan werken en prioriteiten kan stellen;
• oplossingsgericht denkt wanneer iets anders loopt dan verwacht;
• informatie zorgvuldig verwerkt en rapporteert;
• graag kennis en ervaringen deelt met collega's;
• zich volledig inzet voor kwaliteitsvolle ondersteuning;
• graag blijft bijleren en zichzelf professioneel wil ontwikkelen.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een secundair (of gelijkgesteld) diploma of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina's 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite. Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Aanbod

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling) 
• maaltijdcheques van €8 
• overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten bij onbepaalde duur
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding 
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Plaats tewerkstelling