Functieomschrijving

GO! MFC ‘t Kasteeltje is een voorziening voor schoolgaande kinderen en jongeren met een zwakbegaafdheid, een lichte of matige verstandelijke beperking, al dan niet in combinatie met een andere ontwikkelingsstoornis, zoals autisme, ADHD, een specifieke leerstoornis en/of een (licht) motorische stoornis. We richten ons bovendien ook op kinderen en jongeren met (rand)normale begaafdheid in combinatie met een autismespectrumstoornis.

Je wordt tewerkgesteld in leefgroep Blauw. In deze leefgroep verblijven 8 kinderen/jongeren van 10 tot 16 jaar met (rand)normale begaafdheid en een bijkomende ontwikkelingsstoornis (ASS en/of ADHD), of een licht verstandelijke beperking, met of zonder bijkomende ontwikkelingsstoornis.

Deze kinderen/jongeren hebben elk hun eigenheid en individuele noden. Om hen beter te begrijpen en goed te begeleiden, vertrekken we in ons denken en handelen vanuit de manier waarop zij denken en voelen. Ze hebben nabijheid, duidelijkheid en voorspelbaarheid nodig. Dit zorgt voor veiligheid en geborgenheid. Visualisatie van het dag- en weekschema en stappenplannen leren hen zelfstandiger te functioneren. We leren hen omgaan met sociale situaties en emoties. 

Je biedt dagelijkse ondersteuning aan de kinderen/jongeren en zorgt ervoor dat zij de nodige begeleiding en hulp krijgen. Je stelt ondersteuningsplannen op, voert ze uit en bewaakt de voortgang om een kwaliteitsvolle zorg te garanderen. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s en andere professionals om de zorgverlening voortdurend te verbeteren.

Profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma orthopedagogie of een andere sociale richting of gelijkwaardige door ervaring;
• Je bent flexibel en denkt oplossingsgericht;
• Je bent respectvol en voert open dialogen;
• Je bent een teamplayer;
• Je bent in het bezit van een blanco uittreksel van het strafregister specifiek bestemd om te werken met minderjarigen (noodzakelijk voor indiensttreding en max. 1 maand oud);
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B (pluspunt).

Aanbod

• Een uitdagende job binnen een voorziening in evolutie.
• Contract van onbepaalde duur vanaf 2/11/2026.
• Een deeltijdse tewerkstelling van max. 30,4u (80%).
• Mogelijkheid tot het volgen van vorming, training en opleiding.
• Verloning volgens PC 319.01 met overname van relevante anciënniteit.
• Arbeidsduurvermindering vanaf 45 jaar.
• Aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits at Work.
• Vergoeding woon-werkverkeer.
• Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienstanciënniteit.
• Fietsvergoeding.

Plaats tewerkstelling