Functieomschrijving

Wie zijn wij?

Vzw Sint-Goedele Brussel organiseert kwaliteitsvolle kinderopvang en onderwijs in een meertalige en multiculturele omgeving. In onze 13 kinderopvanglocaties vangen we dagelijks zo'n 600 kinderen op.

Voor kinderopvanglocatie Scheutje zoeken we een enthousiaste kinderbegeleider met een hart voor jonge kinderen.

Wat houdt je functie in?

• Je begeleidt en verzorgt kinderen van 0 tot 3 jaar tijdens eet-, speel-, slaap- en onthaalmomenten.
• Je organiseert en begeleidt pedagogische activiteiten.
• Je bouwt een vertrouwensband op met kinderen en hun ouders.
• Je informeert ouders over het welzijn en de dagelijkse ervaringen van hun kind.
• Je werkt samen met collega's aan een veilige en kwaliteitsvolle opvang.

Profiel

Welk profiel zoeken we?

• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk. Het is mogelijk dat je uitzonderlijk eens op een andere locatie binnen onze vzw wordt ingezet als kindbegeleider. Dit wordt altijd in overleg met jou gedaan.
• Je vindt het welbevinden en de betrokkenheid van de kinderen belangrijk.
• Je hebt minstens niveau 2.4 Nederlands.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs richting kinderbegeleider; Opvoeding en begeleiding; Persoonsbegeleider
• Je beschikt over een diploma/getuigschrift volwassenonderwijs/syntra/CVO
• Je beschikt over een diploma/ getuigschrift van het hoger Onderwijs: HBO5, master, graduaatopleiding of bachelor in een zorg-, sociale of pedagogische richting (of minstens 120 studiepunten behaald).

Aanbod

• Voltijds contract onbepaalde duur ( 38u/week).
• Verloning volgens PC 331 (Het brutoloon voor starters (zonder werkervaring) is € 2.789).
• Overname van relevante anciënniteit.
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer.
• Fietsvergoeding of woon-werkvergoeding. Openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.
• Aantrekkelijke verlofregeling (publiek stelsel) en extralegale verlofdagen.
• Leeftijdsgebonden verlofdagen: recht op extra verlofdagen wanneer je ouder wordt.
• Leuke teamactiviteiten en personeelsevents.
• Een organisatie die actief inzet op lagere kindratio's en werkbaar werk.
• Er wordt een geschenk voorzien voor aantal jaren in dienst (5 jaar, 10 jaar, ...)

Plaats tewerkstelling