Functieomschrijving

Heb jij een warm hart en help je graag mensen? Wil jij er voor zorgen dat mensen zo lang mogelijk thuis, in hun vertrouwde omgeving, kunnen blijven? Dan is gezinszorg iets voor jou. Solliciteer dan zo snel mogelijk voor deze functie. Wie weet kom jij in ons team van geëngageerde medewerkers terecht!

Je werkt voor de dienst gezinszorg van het OCMW van Tremelo.

De dienst gezinszorg staat cliënten bij in de persoonsverzorging en het huishouden en biedt hen psychosociale ondersteuning. Als verzorgende sta je in voor de zorg van bejaarden en hulpbehoevenden thuis.

Jouw taken zijn:

• Huishoudelijke taken (koken, maaltijden bereiden, de was en strijk, boodschappen doen, ...).
• Hulp bieden bij dagelijkse verzorging en hygiëne (dagelijks en wekelijks toilet, helpen bij naar het toilet gaan, helpen bij het verplaatsen, comfortzorg aanbieden, ...).
• Het aanbieden van psychosociale ondersteuning (een luisterend oor bieden, signaalfunctie, ondersteuning bij sociale activiteiten, ...).
• Het verhogen van de zelfredzaamheid van de cliënt.

Zie de functiebeschrijving in de bijlage voor een gedetailleerd takenpakket.

https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/74643473/bijlage

Profiel

• Je hebt een diploma waardoor je in aanmerking komt om een functie als verzorgende uit te oefenen.
• Je kunt je verplaatsen tussen de verschillende gezinnen (fiets, wagen ...)
• Je bent bereid om soms in een weekend te werken

Aanbod

Algemeen

• Deeltijds contract van onbepaalde duur
• Loon volgens IFIC-barema (halftijds: bruto minimum: € 1507,95 - maximum: € 2097,60)
• Uurrooster te bespreken
• Je kan tot 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen

Balans werk-privé

• Extra legale vakantiedagen (11 dagen – in totaal minstens 31 vakantiedagen)
• Leeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 – in totaal maximum 35 vakantiedagen)
• 14 feestdagen
• Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding)
• Veel mogelijkheden tot bijkomend onbetaald verlof

Verzekering

• Groepsverzekering 3% op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler)
• Hospitalisatieverzekering

Mobiliteit

• Mogelijkheid tot fietsleasing
• vergoeding openbaar vervoer
• Fietsvergoeding woon-werk
• Vergoeding dienstverplaatsingen

Cadeau/cheques

• Maaltijdcheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro)
• Ecocheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Geboortepremie (50 euro)
• Huwelijkspremie ( 75 euro)
• Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro)

Diverse

• GSD-V (allerhande premies – vb. geboortepremie, huwelijkspremie, premie bij overlijden gezinslid, … - https://www.gsd-v.be/premies-bij-gebeurtenissen/ )
• GSD-V (tussenkomst medische kosten - https://www.gsd-v.be/medische-kosten/)
• GSD – V (Goedkoper op vakantie met Pollen - https://www.gsd-v.be/pollen-vakantie/ )
• Pluspaskaart (voordelenplatform - https://www.pluspas.be/ )

Plaats tewerkstelling