Persoonlijke vaardigheden

• Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
• Doelgericht handelen.
• Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
• Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
• Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
• Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
• Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
• Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
• Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
• Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
• Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.