Functieomschrijving

We zijn op zoek naar versterking van ons nachtteam voor onze twee leefgroepen De Oase en De Horizon.

De Oase en De Horizon zijn 2 leefgroepen van Open Kans, 1 van de 6 units van Covida.

• Ben jij een nachtmens en heb je geen probleem met nachturen?
• Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel?
• Hou je van een divers takenpakket en steek je graag de handen uit de mouwen?

Als wakende nacht hou je steeds een oogje in het zeil. Je biedt ondersteuning aan onze bewoners indien nodig. Daarnaast heb je een aantal administratieve en huishoudelijke taken te vervullen.

Profiel

Het spreekt voor zich dat je als begeleid(st)er wakende nacht een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt en zelfstandig kunt handelen. Je bent 's nachts namelijk alleen aanwezig dus we rekenen op je inzet en motivatie. Je kan mogelijke situaties herkennen, analyseren en aanpakken.

Wat verwachten we nog?

• Je wil graag werken met én voor personen met een verstandelijke beperking en bijkomende medische problemen.
• Je bent in het bezit van een diploma als begeleider/zorgkundige. Kennis van beperkingen en psychische moeilijkheden is een grote troef.
• Je hebt steeds aandacht voor kwaliteit van leven voor al onze bewoners.
• Indien nodig kan je instaan voor medische opvolging.
• Je hebt geen probleem met de logistieke taken.

Aanbod

Je bent welkom!

• Een betrokken team en directie staan klaar om je te verwelkomen.
• We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega’s.
• Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag!

Bij ons ben je géén zoveelste werknemer.

• Participatie is key. Wij horen jou.

Wij zijn een lerende organisatie.

• Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
• Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren.

Je kan rekenen op een contract van 30 uur van onbepaalde duur.

Je wordt verloond volgens het barema van paritair comité 319.01 volgens de regels van het VAPH. Overname van anciënniteit is mogelijk. Voor meer informatie mag je ons altijd contacteren. We verwijzen je ook graag door naar: https://www.vaph.be/documenten/baremas-vanaf-1-februari-2026

Daarnaast voorzien we:

• Een vergoeding voor het woon-werkverkeer, met een voordelige fietsvergoeding.
• Een km-vergoeding voor dienstverplaatsingen.
• Maaltijdcheques van €4 per 8 gewerkte uren.
• Een veelzijdig affinity programma met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.

Je hebt recht op 34 vrije dagen (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen en 12 compensatiedagen) Bij een voltijdse tewerkstelling. Bijkomend krijg je vanuit de sector:

• Vanaf 35 – 44 jaar: 5 extra verlofdagen
• Vanaf 45 – 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
• Vanaf 50 – 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
• Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.

Plaats tewerkstelling