Functieomschrijving

Een greep uit jouw takenpakket

Als pediatrisch verpleegkundige zal je ondersteuning geven op de afdeling pediatrie. Je werkt nauw samen met het team, past je vlot aan en rapporteert aan de hoofdverpleegkundige.

• Je biedt elke patiënt een individuele totaalzorg aan, met aandacht voor zijn of haar lichamelijke en psychosociale behoeften.
• Je zorgt voor de continuïteit van de zorgverlening en voert handelingen uit die binnen het wettelijke kader van het verpleegkundig handelen vastliggen.
• Je volgt de nodige opleidingen en bijscholingen die georganiseerd worden.
• Je voert de opdrachten uit die jou worden toevertrouwd door de arts, hoofdverpleegkundige,...
• Je registreert de verpleegkundige zorgen in het patiëntendossier die door jou worden uitgevoerd.
• Je rapporteert aan jouw leidinggevende.

Profiel

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor vroedkunde (behaald voor 2018) of verpleegkundige / HB05- verpleegkundige.
• Je bent in het bezit van een beroepstitel pediatrie/neonatologie. Dit is een verplichting.
• Je werkt discreet en respecteert het beroepsgeheim.

In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:

• Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen.
• Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
• Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken is jouw levensmotto.

Aanbod

Praktisch:

• Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, voltijds of 80%
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
• Je werkt 1 weekend op 2
• Eindejaarspremie.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend, nacht, …).
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques.
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
• Groepsverzekering.
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
• Fietslease.
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
• Korting bij vakantiekampen.
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.

Vakantie:

• 20 wettelijke verlofdagen.
• 4 extra cao-dagen.
• Reglementaire verletdag van 11 juli.
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

Plaats tewerkstelling