Functieomschrijving

Ben jij een nachtraaf? Is zorgen voor anderen je tweede natuur? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding van en de zorg voor bewoners te waarborgen?

Om ons Nurse on wheels-team verder uit te bouwen zijn we op zoek naar enkele ‘vliegende’ maar vooral ‘bevlogen’ verpleegkundigen met een voorliefde voor nachtwerk.

Even voorstellen 

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 6 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Tijdens de nachtshift ondersteun je je collega's ter plaatse in een woonzorgcentrum.
• Je werkt in onze verschillende, nabijgelegen woonzorgcentra in het Antwerpse (Centrum – Kiel – Eilandje – Wilrijk, Kontich …).
• Je treedt graag buiten je comfortzone omdat daar zoveel meer te beleven valt.
• Door de afwisselende jobinhoud krijg je een waaier aan leer- en groeikansen.

Profiel

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor of HBO5 diploma verpleegkunde.
• Je hebt een positieve kijk op de wereld.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een hart voor senioren en levensverhalen.
• Je staat sterk in je schoenen en hebt een flinke dosis verantwoordelijkheidszin.
• Je werkt graag zelfstandig maar bouwt tegelijkertijd bruggen met de lokale teams.
• Je werkt graag 's nachts.

Aanbod

Wat bieden we je?

• Een evenwichtige balans tussen zelfstandigheid, afwisseling, uitdaging enerzijds en structuur en lokale verbinding anderzijds.
• Een contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een werkplanning in dialoog en op basis van jouw voorstel.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work (mailto:Benefits@work).
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Plaats tewerkstelling