Functieomschrijving

Ben jij een gedreven ziekenhuisapotheker met een passie voor hoogstaande patiëntenzorg en innovatie? Zoek je een dynamische werkomgeving waarin jouw expertise direct impact heeft op het welzijn van onze patiënten en de werking van het hele ziekenhuis? Dan is dit jouw ideale volgende uitdaging in Oudenaarde!

Hier sta je er niet alleen voor. Je komt terecht in een warm, deskundig en hecht team waar kwaliteit, transparantie en collegialiteit de basis vormen van alles wat ze doen. Of je nu al een ruime ervaring op de teller hebt staan of als gemotiveerde starter de ziekenhuisapotheek wil veroveren: ze bieden jou de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en actief mee te bouwen aan de verdere uitbouw van de apotheek.

Interesse? Bel 092447898 of mail je cv naar paramedical.owvl@randstad.be

VG 458/BUOSAP

Profiel

• Opleiding & Erkenning: Master in de Farmaceutische Wetenschappen + erkenning als ziekenhuisapotheker + inschrijving bij de Orde der Apothekers.
• Competenties: Initiatiefrijk, oplossingsgericht, kwaliteitsgericht en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Match met KOERS-waarden: Kwaliteit, Openheid, Efficiëntie, Respect en Samenwerken

• Optimale en veilige farmaceutische zorg waarborgen voor patiënten.
• Adviseren van artsen, verpleegkundigen en zorgverleners over geneesmiddelengebruik.
• Initiëren van projecten rond medicatieveiligheid, kwaliteit en innovatie.
• Actief meewerken aan multidisciplinair overleg, kennisdeling en opleidingen.
• Participeren in de wachtdienst van de apotheek.

Aanbod

• Verloning: Conform ziekenhuisbarema's (PC 330.01) met overname van relevante anciënniteit + eindejaarspremie.
• Mobiliteit: Fietsvergoeding, gratis treinabonnement, tussenkomst woon-werkverkeer en/of fietslease.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, groepsverzekering, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig tarief voor gezin), korting in de cafetaria, voordelen via Benefits at Work, attenties bij mijlpalen.
• Verlof: 20 wettelijke vakantiedagen + 4 cao-dagen + 11 juli (reglementaire verletdag) + eventuele leeftijdsgebonden verlofdagen.
• Onboarding & Groei: Uitgebreide introductie/onthaaldag en continue interne/externe opleidingsmogelijkheden.

Plaats tewerkstelling