Functieomschrijving

Word jij onze verbindende schakel? Het Mobiel team en Diath (Dienst Informatie en Advies Technische Hulpmiddelen) zoeken een teamcoach die inspireert, groeikansen creëert en richting geeft aan onze verdere ontwikkeling.

Jouw rol

Coachen & ondersteunen

• Je coacht medewerkers van het Mobiel team en Diath in hun professionele groei

• Je ondersteunt plannings- en evaluatiegesprekken, in afstemming met de zorgmanager.

• Je hebt actief oog voor het psychosociaal welzijn en bent een nabij aanspreekpunt.

• Je versterkt communicatie, samenwerking en eigenaarschap binnen de teams.

Dagelijkse werking & organisatie

• Je faciliteert en leidt teamoverleg.

• Je helpt teams knelpunten oplossen en doelgericht samenwerken.

• Je bent beschikbaar voor inhoudelijke en praktische vragen en begeleidt hen in het zoeken naar passende antwoorden.

Bijdragen aan beleid

• Je brengt signalen uit de praktijk binnen in overleg met de zorgmanager en het beleidsteam

• Je denkt actief mee over visie- en organisatieontwikkeling en helpt beleidskeuzes vertalen naar haalbare acties.

• Je ondersteunt teams om beleid helder te begrijpen en gedragen uit te voeren.

Deels meewerken als mobiel begeleider

• Je leert cliënten vaardigheden aan met het doel hen zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren in zijn eigen leer- en leefomgeving

• Je werkt empowerend: je versterkt cliënten én hun netwerk in hun eigen mogelijkheden, zodat jouw ondersteuning stap voor stap minder nodig wordt.

• Training van vaardigheden kan op verschillende terreinen: plannen en organisatie, leren zwemmen of fietsen, gebruik specifieke software-digitale hulpmiddelen, ADL-vaardigheden, enz.

• Je biedt begeleiding in de context van de cliënt en bent hierdoor regelmatig op de baan, afgewisseld door administratieve opvolging waar je  rapporteert in het elektronische cliëntdossier

Profiel

We gaan voor gelijke kansen en selecteren op basis van kwaliteiten.
Je kansen worden niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, …

• Je beschikt over een diploma in een sociale, (ortho)pedagogische of paramedische richting

• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen wagen

• Je kan gestructureerd en planmatig werken

• Je communiceert open, helder en verbindend

• Je gelooft in de groei en het potentieel van medewerkers

• Je stimuleert samenwerking en versterkt de teamdynamiek

• Je denkt strategisch mee en helpt doelen vertalen naar haalbare stappen

Aanbod

• Deeltijds contract van onbepaald duur (19.00/38)

• Verloning volgens PC 319.01, niveau ‘hoofdopvoeder’ (afhankelijk van relevante anciënniteit).

• Aantrekkelijk sectorspecifiek verlofstatuut (PC319.101)

• ADV-dagen (compensatie voor het 40u‑rooster binnen een 38u‑contract)

• Een gevarieerde job met autonomie in het organiseren van je agenda

• Een multidisciplinair team van enthousiaste collega’s.

• Ondersteuning door de zorgmanager.

• Ruimte voor initiatief en inspraak in organisatieontwikkeling

• We investeren in jouw talent. Je krijgt kansen om je verder te ontwikkelen via opleiding en coaching

• Tussenkomst in woon-werk verkeer (auto, fiets, trein, …) en dienstverplaatsingen.

   

  Interesse?

  Aarzel niet en solliciteer nu via  onze website http://www.sintlodewijk.be [http://www.sintlodewijk.be] 

  Wegens de verlofperiode van de zorgmanager kan het iets langer duren voordat we je sollicitatie goed kunnen bekijken en beantwoorden.

  Selectiegesprekken vinden plaats in de week van 31 augustus 2026.

  Meer info nodig?

  Je kan Sara De Wulf contacteren

  via mail op sara.dewulf@sintlodewijk.be [mailto:sara.dewulf@sintlodewijk.be]

  of telefonisch op 0471/77.99.19

Plaats tewerkstelling