Functieomschrijving

Als medewerker van onze poetsdienst bied je ondersteuning aan zorgbehoevenden die, omwille van gezondheidsredenen, niet meer zelf kunnen instaan voor het onderhoud van hun woning. Je draagt bij aan een nette, hygiënische en aangename leefomgeving bij de zorgbehoevende thuis, wat een groot verschil maakt in hun dagelijks leven.

Jouw taakinhoud betaat uit het schoonmaken van hun woning (ontstoffen, lakens verversen en bedden opmaken, schoonmaken, ...)

Profiel

Voor deze functie van Poetshulp verwachten wij van jou:

• Motivatie maar geen specifiek diploma;
• Dat je betrouwbaar en respectvol bent;
• Dat je een hart hebt voor zorgbehoevenden;
• Dat je zelfstandig kan werken en initiatief toont;
• Een flexibele, gedreven en sociaalvoelende ingesteldheid;
• Dat je over een wagen beschikt.

Aanbod

Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan. Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen.

• We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière;
• Je komt terecht in een grote ondersteundende community;
• We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy;
• Je belandt in een veilige werkomgeveing, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid;
• We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven;
• Ons gedreven team staat steeds voor je klaar.

Daarnaast bieden we jou:

• Een deeltijds/voltijds contract van onbepaalde duur;
• Een marktconforme verloning;
• Inspraak in de opmaak van je uurrooster;
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, ...
• Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen).

Studeer je net af? (voorwaarde indien vaste indienstname)

• Startpremie van €500 na 6 maanden in dienst, en €500 extra na 12 maanden;
• Starten met minimum 1 jaar anciënniteit;
• Meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract;
• Mogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma.

Plaats tewerkstelling