Functieomschrijving

Het Baken biedt woon- en dagondersteuning aan volwassenen met een (vermoeden van) verstandelijke beperking en ernstige gedrags- en emotionele problemen.

Als begeleider-coach van " 't Klawier" begeleid je de activiteiten dagondersteuning voor cliënten.

Ben je creatief en heb je een hart voor mensen met grote ondersteuningsnoden?

Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Je ondersteunt de cliënten bij het zelf realiseren en optimaliseren van hun kwaliteit van leven in een inclusieve samenleving.

Je staat in voor de dagondersteuning en organiseert activiteiten in het atelier " 't Klawier", op maat van de cliënten (individueel of in kleine groep).

Je organiseert activiteiten binnen- en buitenshuis.

Je begeleidt de cliënten in kleine groepjes met het oog op aangename sfeer, rekening houdend met hun interesses en aankunnen op dat moment.

Je onderhoudt de contacten met het netwerk van de cliënten en werkt samen met ondersteunende diensten binnen en buiten de organisatie.

Sporadisch spring je bij in de woonondersteuning in het Baken.

Je werkt mee aan het uitbouwen van een kwaliteitsvolle werking. Hiervoor verricht je praktische en organisatorische taken en ga je in overleg met je collega’s.

Via de ondersteuning die je krijgt van je collega’s en je teamcoach, werk je actief mee aan je professionele ontwikkeling.

Profiel

• Vanuit een krachtgerichte houding plaats je de vragen en de noden van de cliënt centraal.

• Je bent empathisch en communiceert op een aangepaste manier met de cliënt en zijn netwerk.

• Je houdt van afwisseling: cliënten begeleiden, teams versterken en meedenken op organisatieniveau.

• Je bent creatief in functie van een gevarieerd aanbod voor de dagondersteuning.

• Je organiseert en plant efficiënt waarbij je steeds streeft naar een kwaliteitsvol resultaat.

• Je werkt zelfstandig maar kan daarnaast ook vlot samenwerken met je collega’s en je teamcoach.

• Je treedt op een verbindende manier in communicatie met anderen en versterkt anderen om op een gelijk(w)aardige manier in gesprek te gaan.

• Je past je vlot aan bij wijzigende situaties bij cliënten of in de organisatie van je werk en je blijft optimaal functioneren in stresssituaties.

• Diploma (of ervaring) in een pedagogische richting (ergotherapie, orthopedagogie, …)

• Basiskennis van bijkomende problematieken zoals persoonlijkheidsstoornissen, autisme, hechtingsstoornissen, psychiatrische problematiek is een meerwaarde

• Ervaring in het ondersteunen van cliënten met gedrags-en emotionele problemen is een meerwaarde.

• Ervaring in het werken in een organisatie in de welzijnssector en creatieve duizendpoot zijn, is een meerwaarde.

• Kennis van Word, Excel en Outlook

• Beschikken over een rijbewijs B

Aanbod

• Deeltijds contract van onbepaalde duur (32/40)

• Mogelijkheid om uren uit te breiden, afhankelijk van beschikbaarheid

• Variabel uurrooster, met af en toe een weekenddienst en feestdag

• Datum indiensttreding: 1 september 2026 of onderling te bespreken

• Verloning volgens de barema’s van het VAPH, met gunstig anciënniteitsbeleid (PC319.01), maximaal B1C

• Verschillende extralegale voordelen: fietsvergoeding, woon-werkvergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen

• Aantrekkelijk verlofstelsel: minstens  ADV-dag per maand en bijkomend verlof vanaf 35 jaar, toenemend volgens leeftijd

• Een mensgerichte organisatie die belang hecht aan jouw ontwikkeling en investeert in een persoonlijk inscholingsplan en opleidingsmogelijkheden

• Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk/privé balans

• Afwisselende en uitdagende job met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

• Mogelijkheid om direct impact te maken op het welzijn en de beleving van cliënten

• Begeleiding van cliënten met diverse problematieken

Solliciteer via ons online formulier. Gelieve uw CV en motivatiebrief toe te voegen.

Solliciteren kan tem 14 augustus 2026. De selectieprocedure omvat contact met een teamcoach en een collega.

Indien geselecteerd, wordt je uitgenodigd op gesprek door de teamcoach.

Daarna neemt de teamcoach in overleg met directie een beslissing.

Er wordt geen wervingsreserve aangelegd voor deze vacature, als je op de hoogte wil gehouden worden van aankomende vacatures kan je spontaan solliciteren of dit na afloop van deze vacature kenbaar maken.

Plaats tewerkstelling