Functieomschrijving

In deze adviserende functie speel je een cruciale rol bij het ontwikkelen van hoogwaardige dementiezorg die aansluit op onze persoons- en belevingsgerichte zorgvisie. Als referentiepersoon dementie zul je een ondersteunende, adviserende en coachende rol vervullen voor bewoners met dementie, collega's, families en vrijwilligers.

Concreet zal je instaan voor:

• Uitvoeren van taken volgens de voorschriften van de Vlaamse Regering en het Expertisecentrum Dementie.
• Informeren en adviseren van personen met dementie en hun omgeving.
• Op de hoogte blijven van wetgeving en wetenschappelijke ontwikkelingen.
• Sensibiliseren van medewerkers over vroege tekenen van dementie.
• Adviseren van de directeur over vormingsbehoeften en architecturale mogelijkheden.
• Bijdragen aan kwaliteitsbeleid en externe initiatieven omtrent dementie.
• Integreren van nieuwe inzichten en communiceren volgens zorgvisie.
• Persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en deelname aan intervisiemomenten.
• Observeren, rapporteren en digitaal zorgdossier aanvullen.
• Het opnemen van een educatieve rol naar bewoners, familie, medewerkers,... toe

Jouw tewerkstellingsplaats: WZC Ten Boomgaarde of WZC Sint-Pietersmolenwijk Kijk zeker eens een kijkje op onze website! 

Profiel

• Leergierigheid staat centraal: je blijft bijscholen, zowel intern als extern. Om de 2 jaar volg je een bijscholing van minstens 8 uur met betrekking tot zorg voor personen met dementie.
• Je hebt een grondige kennis van persoons- en belevingsgerichte zorg.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over één van de diploma's zoals bepaald door de Vlaamse regering voor personeelsleden voor reactivering (klik hier voor de lijst), of een diploma bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde hebben.  EN  Je volgde een erkende opleiding referentiepersoon dementie van minstens 60u waarbij evaluatie aantoont dat kennis beheerd wordt. 

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is.  Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Aanbod

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8 
• overname van alle openbare anciënniteit en 6 jaar privé-anciënniteit
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten 
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding 
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Plaats tewerkstelling