Functieomschrijving

Als zorgkundige Dementieel bij Zonneweelde ondersteun je bewoners met warme zorg en respect voor hun verhaal. Je werkt in een hecht team en draagt mee bij aan een veilige en aangename leefomgeving. Je combineert professionele zorgtaken met nabijheid en aandacht, zodat bewoners zich gezien en gesteund voelen.

Je dagelijkse bezigheden bestaan uit

• je voert gedelegeerde verzorgende en verpleegkundige taken uit; 
• je ondersteunt bij dagelijkse hygiëne, comfortzorg en preventieve zorg;
• je observeert bewoners en bespreekt veranderingen met verpleegkundigen;
• je helpt bij maaltijden en activiteiten van het dagelijks leven;
• je ondersteunt bij medicatie volgens richtlijnen;
• je waakt over orde, netheid en een warme leefomgeving.

Profiel

Als zorgkundige Dementieel draag je bij aan hygiëne, comfortzorg, preventieve zorg en ondersteuning bij ADL. Samen met je collega’s zorg jij voor een warme leefomgeving met respect voor het verhaal van elke bewoner. Daarnaast staan de kwaliteiten empathie, zorgvuldigheid en teamgerichtheid centraal. Die heb je nodig omdat je kwaliteitsvol werkt, signalen bespreekt en bewoners echt gezien laat voelen.

Verder vragen wij

• diploma en visum zorgkundige;
• affiniteit met dementie
• ervaring: niet vereist;
• ondersteuning bij medicatie/maaltijden/ADL binnen richtlijnen;
• goede kennis Nederlands + flexibel en stressbestendig. 

Aanbod

Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.

Daarnaast bieden wij

• een voltijds contract (jobtime bespreekbaar) van onbepaalde duur; 
• een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit;
• inspraak in de opmaak van je uurrooster;
• extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, …;
• premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen). Studeer je net af? (voorwaarde bij vaste indiensttreding);
• startpremie van 500€ na 6 maanden in dienst, en 500€ extra na 12 maanden;
• starten met minimum 1 jaar anciënniteit;
• meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract;
• mogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma.

Plaats tewerkstelling