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Contract

Interimcontract.
Duur: onbepaald
Voltijds
Dagwerk

Vereiste studies

Geen specifieke studievereisten

Talenkennis

Frans

Werkervaring

Minstens 2 jaar ervaring

Functieomschrijving

Aimez-vous travailler en extérieur et viser un environnement parfaitement entretenu ? Pour un resort à La Panne, nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour l’entretien et l’aménagement de nos espaces verts. Dans ce rôle, vous contribuez directement à l’image de l’ensemble de notre domaine. Vous travaillez avec précision, de manière autonome et avec un grand sens du détail.

Vos taches : 

  • Vous participez activement à l’aménagement des espaces verts et à la mise en place de solutions intelligentes pour l’entretien du resort.
  • Vous mettez la main à la pâte pour les travaux quotidiens d’aménagement et d’entretien de tous les jardins et parcs.
  • Vous entretenez le parc de machines et veillez à ce que tous les équipements de jardinage soient en parfait état.
  • Vous réalisez diverses tâches horticoles conformément à nos normes de qualité élevées.
  • Vous combinez des missions en autonomie avec une collaboration agréable au sein de notre équipe.

Profiel

Profil : 

  • Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement secondaire en horticulture, complété par quelques années d’expérience professionnelle.
  • Vous êtes un(e) professionnel(le) : travailler de manière autonome dans un environnement exigeant est pour vous la norme.
  • Vous parlez bien le néerlandais, ce qui vous permet de communiquer aisément avec vos collègues sur le terrain.
  • Vous avez une approche pratique (hands-on) et les connaissances techniques nécessaires pour entretenir vous-même les machines de jardinage.
  • Vous êtes fier(ère) de votre travail, vous êtes orienté(e) résultats et vous avez un œil attentif pour une finition de qualité.

Aanbod

Offres/Avantages :

  • Un contrat à temps plein (38 heures par semaine) à durée indéterminée.
  • Un salaire mensuel brut conforme au marché, compris entre 2 352 € et 4 369 €, en fonction de votre expertise.
  • Tous les avantages légaux tels que le pécule de vacances et une prime de fin d’année.
  • Un package complet d’avantages extralégaux : chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation et un bonus (CCT 90).
  • De réelles possibilités d’évolution et des opportunités de développement personnel.
  • Accès à des avantages d’entreprise exclusifs, une carte de réduction pour le personnel et des activités conviviales (comme des team buildings et des afterworks).

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