Functieomschrijving

Als Intensieve Zorgen-verpleegkundige verzeker je het toezicht op de vitale parameters en verleen je integrale zorg (verpleegkundig en psychosociaal) aan een groep patiënten in kritieke situatie om hen zo spoedig mogelijk te stabiliseren en verdere zorgen mogelijk te maken.

Jouw takenpakket omvat:
• Nauwgezet toezicht houden op de vitale parameters en gezondheidstoestand van je patiënten.
• Werken met medische apparatuur, zoals beademing en de nieuwste monitoring.
• Snel schakelen bij het opmerken van veranderingen en anticiperen op crisissituaties.
• Assisteren van artsen en in noodgevallen kan je ook zelfstandig handelen.
• Toedienen van medicatie en perfusies en de effecten hiervan opvolgen.
• Ondersteunen en geruststellen van patiënten en ook hun familie de nodige begeleiding geven.
• Uitvoeren van administratieve taken, zoals het nauwgezet bijhouden van patiëntendossiers.
• Multidisciplinair samenwerken om de beste zorg te garanderen.

Profiel

• Je bent bachelor in de Verpleegkunde.
• Je draagt de bijzondere beroepstitel van verpleegkundige gespecialiseerd in de intensieve zorg en spoedgevallenzorg. Of je plant deze opleiding, binnen het vooropgestelde ontwikkelingstraject op de Intensieve Zorgenafdeling, te volgen.
JAN YPERMAN ZIEKENHUIS – Briekestraat 12, 8900 Ieper – 057/35 35 35 – info@yperman.net – www.yperman.net
• Je ervaring van minimum een jaar als verpleegkundige (bij voorkeur op een intensieve afdeling) biedt toegevoegde waarde.
• Je bent flexibel, hebt inlevingsvermogen en houdt ervan verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en kan je er, mondeling en schriftelijk, vlot in uitdrukken.
• Je hebt een goede mondelinge beheersing van het Frans.
• Je fungeert als voorbeeld op het vlak van kwaliteitsgerichtheid, veilige zorg en professionaliteit.
• Je zoekt actief naar mogelijkheden om je deskundigheid te vergroten en professioneel én persoonlijk te groeien.
• Je haalt voldoening uit het begeleiden van verpleegkundigen in opleiding en het delen van je kennis en kunde.

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur waarbij je in eerste instantie wordt ingezet voor een tijdelijke vervangingsopdracht wegens ziekte, met reële kans op verlenging. Of opname in de werfreserve.
• Na deze ervaring bekijken we samen welke volgende stap het best bij jou past, met aandacht voor jouw interesses en de noden binnen het ziekenhuis. Voor interne medewerkers blijft een terugkeer naar de vertrouwde afdeling zeker een optie.
• Een deeltijdse, van 30,4 uur per week (80%), tot een voltijdse betrekking.
• Zelfroosteren met dag- en nachtdiensten. Shiften overdag tussen 6u30 en 21u45 en ’s nachts van 21u tot 7u.
• 1 weekend op 2 werken.
• Verloning volgens IFIC 15 (code 6165).
• Verlofregeling: 24 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling (pro rata jobtime).
• Ingeval van voltijds: 40 uur werken in een 38 urenweekstelsel, wat in 12 extra compensatiedagen op jaarbasis resulteert.
• On-the-job inwerking.
• Tal van aantrekkelijke voordelen zoals fietsleasing, gratis griepvaccin, hospitalisatieverzekering, kortingen via Benefits@work, Bringme box en een personeelsrestaurant.
• Tussenkomst woon-werkverkeer (o.a. fietsvergoeding).
• Kinderopvang in de paas-, zomer- en kerstvakantie.

Plaats tewerkstelling