Functieomschrijving

In onze “zorg” – zorgen voor en met elkaar – streven wij ernaar een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven te bieden voor de mensen die hier wonen en thuis zijn.

Binnen deze visie zijn wij op zoek naar een verpleegkundige. Je zal tewerkgesteld worden in 2 verschillende werkingen binnen campus stad. De Bootsman (volwassenen met een neuromusculaire aandoening) en Huis Kamiel (volwassenen met een verstandelijke beperking). Dit geeft jou de unieke kans om binnen Heder een erg ruime expertise op te bouwen en in relatie te kunnen gaan met een rijke diversiteit aan cliënten. Wil jij mee het verschil maken? Lees dan zeker verder.

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de verpleegtechnische handelingen bij cliënten waaronder sondevoeding, het vervangen van een button, aspireren, bloedafnames, de verzorging van tracheostomie en het ondersteunen van beademingsapparatuur en cough-assist.
• Je leidt, begeleidt en ondersteunt begeleiders bij het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen volgens de wet op de bekwame helper. Door jouw expertise te delen en medewerkers te coachen, draag je actief bij aan kwaliteitsvolle, veilige en deskundige zorg.
• Daarnaast zorg jij voor de continuïteit van de medische opvolging van cliënten. Je waakt over een correct medicatiebeleid, volgt de medische zorg nauwgezet op en registreert alles zorgvuldig in het elektronisch cliëntendossier eCQare.
• Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met ziekenhuizen, huisartsen en verwijzende diensten en versterkt op die manier het professionele netwerk rond onze cliënten. Je verwelkomt de revalidatiearts en betrokken huisartsen en zorgt voor een vlotte administratieve en praktische opvolging van hun bezoeken.
• Verder draag je actief bij aan de correcte uitvoering en opvolging van het interne vaccinatiebeleid. Je zorgt er bovendien voor dat de nodige materialen tijdig beschikbaar zijn door bestellingen nauwkeurig op te volgen en te coördineren.
• Je bent werkzaam op 2 locaties: Huis Kamiel (Markgravelei 97, 2018 Antwerpen) & De Bootsman (Terninckstraat 30, 2000 Antwerpen).

Profiel

Wie ben je?

• Je gelooft dat ieder mens recht heeft op een kwaliteitsvol leven, verrijkt met eigen dromen, wensen en doelen.
• Je vertrekt vanuit de persoon achter de ondersteuningsvraag en sluit aan bij wat voor hem of haar belangrijk is. Je ondersteunt hen in het nemen van de regie over hun eigen leven.
• Je gaat in oprechte dialoog en durft “de juiste vragen” te stellen om samen te ontdekken wat iemand nodig heeft.
• Je werkt graag samen met familie, vrienden, collega’s en andere partners, omdat je gelooft dat ondersteuning sterker wordt in verbinding.
• Je hebt vertrouwen in de kracht en mogelijkheden van mensen en zoekt mee naar kansen om hen te versterken.
• Je neemt verantwoordelijkheid op, handelt bewust en kan uitleggen waarom je doet wat je doet.
• Je zet in op je eigen ontwikkeling en draagt actief bij aan de groei van het team en de kwaliteit van zorg.
• Je kijkt met een open blik naar kansen en vernieuwing, vertrekt vanuit de cliënt en vertaalt dit naar de praktijk.

Aanbod

Wat bieden wij ?

Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:

• Een contract van onbepaalde duur: Een overeenkomst voor 32u/week met mogelijkheid tot onmiddellijke indiensttreding. Het concrete uurrooster wordt vastgelegd in overleg met je teamcoach.
• Je komt in een fijne omgeving terecht waar vrijheid en ruimte is om je rol uit te oefenen.
• Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55jaar).
• Lunch: Je kan voordelige maaltijden genieten in ons personeelsrestaurant (soep, salades, broodjes, warme maaltijd, fruit, desserts,…). Je hebt de mogelijkheid om soep en warme maaltijden mee naar huis te nemen. Bovendien zorgen onze keukenmedewerkers vaak voor lekkere verrassingen ‘s middags!
• Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
• Persoonlijke ontwikkeling:Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken volg je 2 onthaaldagen waarbij je ondergedompeld wordt in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarnaast krijg je de kans om interne vormingen of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Extra voordelen via ‘ benefits @ work’ : Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.

Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!

Plaats tewerkstelling