Functieomschrijving

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?

• Je voert klinische studies (voornamelijk vroege-fase-studies, Fase 1) uit, samen met de studiecoördinator en onder supervisie van de arts-onderzoeker.
• Je voert in het kader van deze klinische studies volgende taken uit: venapuncties, infuusnaalden inbrengen, aanprikken poortkatheters, meten van bloeddruk en ECG, toedienen medicatie, verwerking van diverse lichaamsstalen, registreren van bijwerkingen, ingeven van data in elektronische databases (eCRF).
• Het nalezen van het studieprotocol, dit omzetten naar een concrete planning en het opmaken van de werkdocumenten behoren ook tot jouw taken.
• Je zal ingezet worden bij voornamelijk vroege-fase-studies voor patiënten (ook oncologisch) en voor gezonde vrijwilligers.
• Je werkt volgens het kwaliteitsmanagementsysteem van de dienst Geneesmiddelenonderzoek. Je helpt mee bij het actualiseren van de procedures in overleg met de kwaliteitscoördinator.

Profiel

Gewenst profiel

• Je hebt een HBO5- of bachelordiploma in de verpleegkunde of een bacherlordiploma in de vroedkunde behaald voor oktober 2018 (tenzij binnen vrouwenkliniek).
• Je redeneert op bachelorniveau.
• Een specialisatie in oncologie is een pluspunt.
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving i.v.m. geneesmiddelenonderzoek en Good Clinical Practice.
• Je hebt grondige kennis van EHBO.
• Je kan vlot werken met Outlook, Word en Excel.
• Je bezit een goede kennis van het Engels.
• Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG. Je handelt respectvol, integer, verantwoordelijk.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staat. Je kan ook zelfstandig werken.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen om de vooropgestelde doelen te bereiken. Je kan delegeren.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- en/of werkdruk.
• Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken. Je bent gedisciplineerd.
• Je bent enthousiast en leergierig. Je bent bereid tot voortdurende aanpassing en bijscholing.
• Je stelt je flexibel op in tewerkstelling en werktijden (late avonddienst, wacht dienst, occasioneel weekendwerk).

Aanbod

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.620,24 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.718,93 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.

Troeven UZ Gent

• Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
• Ontdek ook de andere troeven.

Plaats tewerkstelling