Functieomschrijving

Is zorgen voor anderen je tweede natuur? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding van en de zorg voor bewoners te waarborgen?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende zorgorganisatie.

Maak kennis met onze site Maria Boodschap te Niel. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een nachtverpleegkundige nacht met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige en zorgkundige zorg van de bewoners.
• Je helpt bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren en bevordert hun autonomie.
• Je bouwt respectvolle vertrouwensrelaties met de bewoners en eventueel hun families.
• Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Profiel

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde of hoger beroepsonderwijs verpleegkunde (HBO).
• Je ben een enthousiaste nachtraaf.
• Je staat altijd klaar voor onze bewoners en je collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken, je verder te ontwkkelen en te zorgen voor.

Aanbod

Wat bieden we je?

• Een contract van onbepaalde duur.
• Jobtime: 80% - bespreekbaar.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken. 
    • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
    • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
    • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
    • Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 12 maanden in dienst.
    • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
    • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
    • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.
    • Vanaf 01/01/2027 wordt dit pakket aangevuld met de volgende voordelen:
      • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
      • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Plaats tewerkstelling