Functieomschrijving

De sociale dienst staat in voor het verlenen van kwalitatieve maatschappelijke dienstverlening aan alle inwoners, met als doel een menswaardig bestaan te garanderen. De dienst ondersteunt inwoners bij het uitoefenen van hun rechten en het versterken van hun maatschappelijke positie. Dit gebeurt via individuele hulpverlening, preventieve acties en nauwe samenwerking met interne en externe partners.

De deskundige welzijnswerk ondersteunt cliënten bij het aanpakken van dagdagelijkse welzijns- en sociale problemen door praktische begeleiding, administratieve ondersteuning en activering. Hij/zij werkt aanvullend op en onder regie van de maatschappelijk assistent en ondersteunt bij de uitvoering en opvolging van hulpverleningstrajecten. De deskundige welzijnswerk heeft een laagdrempelige en outreachende rol en draagt bij aan het versterken van de zelfredzaamheid, participatie en maatschappelijke integratie van cliënten.

Profiel

• Nauwgezetheid
• Oplossingsgerichtheid
• Communicatief 
• Zelfstandig werken
• Klantgerichtheid
• Teamwerk en samenwerking
• Assertiviteit
• Empathie

Voor meer info over de competenties verwijzen we je graag door naar de inlichtingenbundel. 

• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je in het bezit zijn van een
  • graduaat maatschappelijk werk of een gelijkwaardig diploma;
  • bachelor in de menswetenschappen;
  • bachelor in de gezondheidszorg;
• Om in aanmerking te komen met een graduaat diploma dien je vooraf een bijkomende capacitaire proef af te leggen om het bachelor niveau te garanderen;
• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

• Capacitaire proef: in samenspraak met assessmentbureau
• Schriftelijke proef: woensdag 24 juni 2026 thuisopdracht van 10u tem 23u59
• Mondelinge proef: vrijdag 26 juni 2026 vanaf 13u
• Assessment: maandag 6 juli 2026

Aanbod

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3

Een specifieke loonsimulatie kan opgevraagd worden via personeelsdienst@nieuwpoort.be

Relevante beroepservaring wordt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat de ervaring relevant is voor de functie.

• Maaltijdcheques van 10 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,37 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• vakantie: 32 dagen op jaarbasis
• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Plaats tewerkstelling