Functieomschrijving

Ben jij gedreven, geëngageerd en klaar voor een grote uitdaging?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

MMZ Kiosk – De Nieuwe Toren zoekt voor zijn afdeling in Wommelgem een betrokken leefgroepbegeleider, die op een zorgende en nabije manier kinderen en jongeren wil begeleiden in hun dagelijkse leven. Verspreid over 4 leefgroepen en drie locaties begeleiden we 43 kinderen en jongeren (0 jaar tot 25 jaar). We creëren er een warm en ondersteunend leefklimaat. Samen met het netwerk van elk van deze jongeren, bieden we hen de nodige hulp en ondersteuning zolang dit nodig is.

Functieomschrijving:

Als leefgroepbegeleider ben je het eerste aanspreekpunt van de jongeren en sta je in voor hun dagelijkse zorg en ondersteuning. In de leefgroep creëer je samen met je collega’s een warm leefklimaat waar kinderen en jongeren rust en voorspelbaarheid kunnen vinden. Samen met de contextbegeleider bespreek je de hulpvragen van de jongeren en zet je deze om in doelstellingen. Het is jouw taak als leefgroepbegeleider om hen te ondersteunen in het realiseren van deze doelen. Dit gebeurt steeds in samenspraak met het eigen netwerk en professionele partners, die zoveel mogelijk worden betrokken in het traject van de jongeren. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de opmaak van verslaggeving. Je maakt deel uit van een fijn team en wordt ondersteund en gecoacht door je coördinator en directie.

Profiel

Je voeten zitten stevig in je schoenen en je kan tegen een ‘stootje’.

Je bent positief ingesteld en gelooft in de groeimogelijkheden van jongeren en hun netwerk.

Samenwerken met mensen geeft jou energie en je kan hierdoor anderen laten groeien.

Je bent mobiel en trekt er graag op uit.

Een onregelmatig werkrooster biedt voor jou voordelen en flexibiliteit is je tweede natuur.

Je bent een veelzijdige duizendpoot die zowel op praktisch, administratief en huishoudelijk vlak zijn plan trekt.

Je bent (bij voorkeur) in het bezit van een graduaats- of bachelorsdiploma van pedagogische aard of soortgelijke werkervaring.

Aanbod

· Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.

· De voordelen van een grote organisatie (MMZ Kiosk) van meer dan 330 medewerkers met heel wat doorgroeimogelijkheden gecombineerd met deze van een kleine organisatie (De Nieuwe Toren) waar collegialiteit en zorg voor elkaar sterk gewaardeerd worden.

· Een organisatie met een uitgesproken begeleidingsengagement naar jongeren die opgroeien in kwetsbare situaties.

· Een verloning volgens de barema’s van PC 319.1

· Relevante anciënniteitsjaren worden overgenomen.

· Extra legale voordelen: hospitalisatieverzekering met voordelige aansluiting voor gezinsleden – fietsvergoeding-toeslag voor elk gepresteerd uur na 18u, toegang tot ‘Benefits at Work’

Persoonlijke ontwikkelingskansen en vormingsmogelijkheden.

Ondersteuning van collega's, contextbegeleiders, coördinatoren, directie.

Plaats tewerkstelling