Functieomschrijving

Woonzorgcentrum Wedbos wil een warme thuis bieden voor zorgbehoevende ouderen. Als verpleegkundige geef je de bewoners dagelijks de beste verpleegkundige zorgen. Zo creëer je een aangenaam en comfortabel verblijf voor hen. Je streeft naar een maximale levenskwaliteit. Je fungeert als een contact- en vertrouwenspersoon. Met je grote empathie durf je je te verplaatsen in hun leefwereld. Je staat in heel nauw contact met de bewoners en speelt een sleutelrol in hun beleving in het woonzorgcentrum.

Heb je een warm hart voor ouderen en oog voor hun noden? Wil je mee zorgen voor een fijne oude dag van de  bewoners? Ben je een enthousiaste, leergierige en zorgzame teamspeler? Dan verwelkomen we je graag in woonzorgcentrum Wedbos.

Er komen op termijn functies van onbepaalde duur vrij.

Profiel

• Je hebt een bachelor- of HBO5-diploma in verpleegkunde OF een HBO5-diploma als verpleegassistent;
• Je bent in het bezit van een VISUM (FOD volksgezondheid);
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving;
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een functiegerelateerde opdracht en interview met persoonlijkheidsvragenlijst.

Aanbod

• Een salaris binnen loonschaal IFIC 14 (afhankelijk van je diploma en indien voltijds): minimum 3313,66 euro bruto en maximum 5234,62 euro bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Of een salaris binnen loonschaal IFIC 14B (afhankelijk van je diploma en indien voltijds): minimum 3063,71 euro bruto per maand en maximum 4661,93 euro bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contractueel
• Prestatiebreuk: minstens 19/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
  • Maaltijdcheques van 7,5 euro
  • Geelse cadeaubon t.w.v. € 40/jaar  (voor een voltijdse tewerkstelling)
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer bij woon-werk verkeer
  • Fietsvergoeding van 0,36€/gereden kilometer
  • Mogelijkheid tot fietsleasing bij een contract onbepaalde duur
  • Hospitalisatieverzekering bij een contract van onbepaalde duur of vanaf 1 jaar tewerkstelling binnen lokaal bestuur Geel
  • 26 dagen vakantie met 11 dagen wettelijke feestdagen
  • Tweede pensioenpijler
  • Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
  • Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
  • Sport op het werk
  • Voordelenkorf

We leggen een werfreserve van 2 jaar aan.

Plaats tewerkstelling