Functieomschrijving

• Als nachtverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor jouw afdeling en voer je de toevertrouwde verpleegkundige taken uit.
• Je draagt bij tot het fysisch en sociaal welzijn van patiënten.
• Je zorgt voor schriftelijk en mondelinge rapportage.
• Je voert administratieve taken correct uit.
• Je waakt over het fysisch en emotioneel comfort en de veiligheid van de patiënten.

Profiel

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde of een diploma HBO5 verpleegkunde.
• Je staat voor een strikte opvolging van de veiligheid en hygiënische normen
• Je beschikt over een grote dosis verantwoordelijkheidszin en empathie

In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:

• Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen.
• Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: Je bent iemand die actie onderneemt om geschikte oplossingen te bieden.
• Respect: Je straalt een positieve houding uit t.o.v. de patiënt en draagt op deze wijze bij aan de positieve uitstraling van het ziekenhuis.
• Samenwerken: Je kan zowel zelfstandig als in een team werken en bent collegiaal ingesteld.

Aanbod

WAAROM JIJ BIJ ONS OP KOERS BLIJFT

Praktisch

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01)
• Overname van nuttige anciënniteit
• Eindejaarspremie
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. nacht, weekend, …)
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars (vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer, de wagen en de fiets)

Extra legale voordelen

• Maaltijdcheques
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden)
• Groepsverzekering
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief
• Fietslease
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work
• Korting bij vakantiekampen
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie

Vakantie

• 20 wettelijke verlofdagen
• 4 extra cao-dagen
• Reglementaire verletdag van 11 juli
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

Plaats tewerkstelling