Medewerker ambulante en mobiele begeleiding
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Beperkte ervaring ( < 2 jaar )Functieomschrijving
Als medewerker bij de dienst mobiele en ambulant begeleiding:
sta je in voor de inhoudelijke begeleiding van de zorggebruiker (zowel minderjarigen als volwassenen) mobiel of ambulant.
ben je verantwoordelijk voor de praktisch-organisatorische aspecten van de begeleiding.
ben je het aanspreekpunt voor het netwerk van de zorggebruiker, zijn of haar context en andere diensten.
ben je verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en de registraties van het hulp- en dienstverleningsplan.
De begeleidingen worden enkel ingepland op weekdagen, geen weekends of feestdagen. (Je gaat steeds in overleg met je cliënten)
Het begeleidingscentrum stelt een smartphone en laptop ter beschikking.
Je bent bereid om dienstverplaatsingen te doen met eigen wagen.
Functie specifieke competenties
Je kan visie - en clientgericht werken.
Je bent een kei in transparant en plangericht werken
Je bent stressbestendig.
Je kan zelfstandig werken en je bent flexibel.
Kennis ASS, office is een pluspunt
Dan ben jij de persoon die wij zoeken
Vervangingscontract loopt tot 31/05/2026 met kans op verlenging.
Persoonlijke vaardigheden
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
- Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
- Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Respectvol opkomen voor je eigen mening.
- Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
Aanbod
Je wordt verloond volgens de barema's van het VAPH, PC 319.01, met overname van relevante werkervaring.
Voor meer informatie mag je ons altijd contacteren. De mogelijkheid bestaat om je anciënniteit mee over te nemen.
Daarnaast voorzien we:
Een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière.
Je komt terecht in een grote Sint-Elisabeth-gemeenschap die je ondersteunt.
Een vergoeding voor het woon-werkverkeer, met voordelige fietsvergoeding.
Een km-vergoeding voor dienstverplaatsingen.
Exclusieve personeelskortingen dankzij het ‘Benefits@Work’-platform
Gratis deelname personeelsfeest.
Je hebt recht op 22 vrije dagen (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen)
Daarnaast heb je recht op:
Van 35 - 44 jaar: 5 extra verlofdagen
Van 45 - 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
Van 50 - 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
Plaats tewerkstelling
SINT-ELISABETHSint-Elisabethlaan 20, 3990 PEER
SINT-ELISABETH
SINT-ELISABETH
Hulp nodig om te solliciteren?