Functieomschrijving

Huize Linde (Haasdonk) en Huize Elisabeth (Vrasene) zijn twee kleinschalig genormaliseerde woonsites in het hart van het dorp. Op beide sites staan 4 kleine huizen waar telkens 9 bewoners wonen. We vertrekken vanuit de visie dat de bewoners van het huis de regie in handen hebben. Zij wonen, leven en ondersteunen elkaar. Dienstverlening wordt geboden waar nodig en op maat van de bewoner en het huis. 

Een team van onderhoudsmedewerkers, zorgkundigen, administratief medewerkers, paramedici, maatschappelijk assistenten, begeleiders wonen en leven, verpleegkundigen, psychologen, teamcoaches, diëtisten, dementiecoach, coördinerend raadgevend artsen, palliatief expert, medewerkers voor technisch onderhoud van huis en tuin, buurtwerkers, vrijwilligers en een directeur tracht die ondersteuning op maat te bieden. De uitbouw van het op maat werken is nog steeds in volle ontwikkeling.  

We zetten sterk in op huiselijkheid en aanwezigheid in de huizen. Een huismoeder/vader die samen met de bewoners het dagelijks leven in een huis runt wordt de “huismus” genoemd omwille van de gelijkenissen met de eigenheid van deze vogel.

*De huismus (Passer domesticus) is een kleine energieke sociale zangvogel met een leuke fluittoon die liefst vertoeft in de buurt van mensen. Hij leeft samen met soortgenoten in een groep of een kolonie en past zich gemakkelijk aan aan de omstandigheden.

De mus is een standvogel: hij blijft doorgaans rond dezelfde plek wonen. Zijn omgeving is bekend en die biedt alles wat hij nodig heeft. Vanwege deze standvastigheid heeft de mus zijn naam gekregen.

De huismus beweegt zich vliegend of hippend voort. Hij is tevreden met de gewone dingen in het leven en vindt vreugde in het eenvoudige. 

Profiel

• Je bent in het bezit van een visum zorgkundige of een diploma verpleegkunde
• Samen met 9 bewoners ben je  verantwoordelijk voor het wonen en leven in huis
• Je bent een volwaardig lid van een multidisciplinair team en draagt een grote mate van autonome professionele verantwoordelijkheid. 

Aanbod

• een eerlijk en transparant salarispakket (relevante beroepservaring wordt in aanmerking genomen voor de toekenning van anciënniteit)
• 26 vakantiedagen + 11 wettelijke feestdagen
• maaltijdcheques (8 euro/dag) en een gratis hospitalisatieverzekering
• een aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers
• een fietsvergoeding van 0.35 euro per kilometer voor woon-werkverkeer
• volledige tegemoetkoming bij abonnementen van het openbaar vervoer
• tal van kortingen via GSD-V pas (Gemeenschappelijke sociale dienst lokale besturen) en Happy @ Work
• mogelijkheid tot fietslease

Plaats tewerkstelling