Functieomschrijving

Als verpleegkundige van Orthopedische Heelkunde verleen je integrale zorg (verpleegkundig en psychosociaal) aan een toegewezen groep patiënten om hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren of te herstellen en hun autonomie te bevorderen.
Jouw takenpakket omvat:
• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen volgens of zonder medisch voorschrift, evenals medische handelingen die door een arts worden toevertrouwd.
• Observeren, identificeren en vaststellen van de gezondheidstoestand van de toegewezen patiënten: je anticipeert op crisissituaties en neemt in noodgevallen de nodige maatregelen op eigen initiatief, in afwachting van de arts.
• Toezicht houden op en evalueren van parameters en, volgens voorschriften van de arts, medische apparatuur aanpassen op basis van de evolutie van deze parameters.
• Medicatie voorbereiden volgens medisch voorschrift, deze verifiëren, toedienen en de effecten opvolgen.
• Assisteren van de arts bij specifieke technische handelingen.
• Begeleiden van de arts bij de patiëntenronde en bij vragen de betrokkenen contacteren.
• Uitvoeren van verzorgende taken: helpen bij dagelijkse lichaamsverzorging en –hygiëne (aankleden, wassen en scheren), waken over het comfort, helpen bij eten en drinken, begeleiden bij transfers naar andere diensten, instructies geven aan zorgkundigen, lijkverzorging uitvoeren volgens interne procedures.
• Mee zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening: informatie doorgeven aan collega’s, de arts informeren over de gezondheidstoestand, overleg voeren met arts en therapeuten en afspraken uit multidisciplinaire vergaderingen toepassen.
• Informeren en ondersteunen van patiënten en hun naasten: onthaal van nieuwe patiënten, uitvoeren van een verpleegkundige anamnese, uitleg geven over hun gezondheidstoestand, stimuleren van zelfredzaamheid, voorbereiden op ontslag en emotionele ondersteuning bieden (bv. bij hevige pijn of stervensbegeleiding).
• Uitvoeren van administratieve patiëntgebonden taken: registreren van gegevens en handelingen (bv. VG-MZG), invullen van formulieren en documenten (opname, ontslag, onderzoeken), mondeling en schriftelijk rapporteren en het verpleegkundig dossier actueel houden.
• Helpen bij huishoudelijke taken.
• Waken over de correcte werking van technische apparatuur eigen aan de afdeling.

meer info in de bijlage

https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/73315920/bijlage

Profiel

• Je bent bachelor of gegradueerde in de Verpleegkunde.
• Je hebt praktische kennis van medische materialen, relevante pathologieën en verpleegkundige of preventietechnieken die nodig zijn voor de opname en behandeling van patiënten.
• Je kan werken met specifieke informaticatoepassingen. Kennis van KWS is een meerwaarde of bent hierin een vlotte leerling.
• Je bent open, respectvol en integer en klantvriendelijkheid zit in je DNA.
• Je vindt vlot je weg in een dynamisch team.
• Je hebt er geen problemen mee om de nodige flexibiliteit aan de dag te leggen.
• Je kan georganiseerd en accuraat handelen en daarbij je zaken terdege afwerken.
• Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en kan je er, mondeling en schriftelijk, vlot in uitdrukken.
• Je hebt een goede mondelinge beheersing van het Frans.
• Je fungeert als voorbeeld op het vlak van kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit.
• Je zoekt actief naar mogelijkheden om je deskundigheid te vergroten en professioneel én persoonlijk te groeien.

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur. Of opname in de werfreserve.
• Een deeltijdse betrekking, van 30,4 uur per week (80%), tot een voltijdse betrekking.
• Een wisselend uurrooster met shiften tussen 6u30 en 21u30.
• 1 weekend op 2 werken.
• Sporadisch en volgens noodzaak kan een nachtdienst (21u-7u) aan bod komen.
• Binnen deze afdeling maken we gebruik van het systeem van zelfroosteren. Je duidt zelf je werkdagen aan binnen je job- of arbeidstijd.
• Verloning volgens IFIC 14 of 14b (6170).
• Verlofregeling: 24 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling (pro rata jobtime).
• Ingeval van voltijds: 40 uur werken in een 38 urenweekstelsel, wat in 12 extra compensatiedagen op jaarbasis resulteert.
• On-the-job inwerking.
• Aantrekkelijke voordelen zoals fietsleasing, een gratis griepvaccin, hospitalisatieverzekering, kortingen via Benefits@work, Bringme box, personeelsrestaurant.
• Tussenkomst woon-werkverkeer (o.a. fietsvergoeding).
• Kinderopvang in de paas-, zomer- en kerstvakantie.

Plaats tewerkstelling